萬科發了offer，卻兩個月沒讓入職怎麼回事呢?

七月面試萬科置業顧問，接了offer辭去了之前的工作，目前還是沒有入職期間聯繫過hr好幾次，都沒有明確的說法一直讓我等通知，今天他說暫時還是沒有通知如果有其他的選擇也可以去～請問這是正常的嗎，是公司不需要人了嗎?

謝謝邀請我(輔導800+求職者的職業規劃師7哥)從幾個維度幫你回答這個問題，希望可以幫助到你。

第一的話，像這種大企業一般情況下都特別慢，他如果給你口頭offer的話，目前為止啊，目前為止我這邊的所有數據的話，像這種類型的企業，他們口頭offer給你了，之後的話一般情況下都會給你一些書面offer，這個是遲早的，只不過像我在最前面說的，他會特別特別的慢。

我之前有一個騰訊的學員的話，整整有6個月才給他發正式的offer。

第二的話，剛才我也說的會會特別慢，這個特別慢的話有幾個原因，第1個就是上會，還有就是走流程，還有就是去做背調各方面的，所以說會相對來說比較複雜，你在這幾塊的話，嗯尤其是背調方面的話，你能夠提前打招呼，最好是提前打好招呼。

第三的話就是你在整個過程中的話，你要記得去跟他時不時的追一下，因為你應該跟hr或者是獵頭或者是面試官有他們的聯繫方式，這樣子的話你可以時刻跟蹤自己的offer是一個什麼樣的情況。

你好，我是職業規劃師7哥，我在做職業規劃，簡歷優化，面試輔導，如果你有這方面需求，有職業相關的問題，可以私聊或者關注我，我們可以溝通。

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最近問類似問題的知友很多，分享一下之前的答案：

請確認這裡的offer是口頭offer還是書面的？

在北京面試一家國企，已郵件告知通過所有面試並談了薪資，過了兩天告訴審批沒通過，各位有沒有遇到？ - ID好難想的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/340843808/answer/790509522

多數情況是內部領導或部門調整，造成了招聘失效或者停招，據說最近萬科內部人事變動比較大。樓主的職位不是管理崗位，不需要那麼多流程，地產公司任何職位2個月都足夠入職了。猜測應該是口頭offer吧，書面offer都有入職時間。無論是口頭或者書面樓主可以當沒有這個offer了。一些大企業也不是想像那麼正規。

如果真的是這樣，有offer證據的情況下，可以找相關部門要求賠償。

現在入職了麼