万科发了offer，却两个月没让入职怎么回事呢?

七月面试万科置业顾问，接了offer辞去了之前的工作，目前还是没有入职期间联系过hr好几次，都没有明确的说法一直让我等通知，今天他说暂时还是没有通知如果有其他的选择也可以去～请问这是正常的吗，是公司不需要人了吗?

谢谢邀请我(辅导800+求职者的职业规划师7哥)从几个维度帮你回答这个问题，希望可以帮助到你。

第一的话，像这种大企业一般情况下都特别慢，他如果给你口头offer的话，目前为止啊，目前为止我这边的所有数据的话，像这种类型的企业，他们口头offer给你了，之后的话一般情况下都会给你一些书面offer，这个是迟早的，只不过像我在最前面说的，他会特别特别的慢。

我之前有一个腾讯的学员的话，整整有6个月才给他发正式的offer。

第二的话，刚才我也说的会会特别慢，这个特别慢的话有几个原因，第1个就是上会，还有就是走流程，还有就是去做背调各方面的，所以说会相对来说比较复杂，你在这几块的话，嗯尤其是背调方面的话，你能够提前打招呼，最好是提前打好招呼。

第三的话就是你在整个过程中的话，你要记得去跟他时不时的追一下，因为你应该跟hr或者是猎头或者是面试官有他们的联系方式，这样子的话你可以时刻跟踪自己的offer是一个什么样的情况。

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最近问类似问题的知友很多，分享一下之前的答案：

请确认这里的offer是口头offer还是书面的？

在北京面试一家国企，已邮件告知通过所有面试并谈了薪资，过了两天告诉审批没通过，各位有没有遇到？ - ID好难想的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/340843808/answer/790509522

多数情况是内部领导或部门调整，造成了招聘失效或者停招，据说最近万科内部人事变动比较大。楼主的职位不是管理岗位，不需要那么多流程，地产公司任何职位2个月都足够入职了。猜测应该是口头offer吧，书面offer都有入职时间。无论是口头或者书面楼主可以当没有这个offer了。一些大企业也不是想像那么正规。

如果真的是这样，有offer证据的情况下，可以找相关部门要求赔偿。

现在入职了么