在中國人壽售後服務部的銷售主管靠譜嗎？？
之前在智聯上看到中國人壽在招聘，於是就報了，有兩個HR給我打了電話讓我去面試，今天去了以後聽了兩個小時的人壽介紹，還說了工資有多高多高年薪百萬不是夢，面試也很簡單就隨便聊兩句就過了，出來之後說要交一百塊錢培訓費培訓三天，然後正式上崗，感覺有一絲不對的氣息，很困惑，說是有押金保證你必須去培訓三天結束了以後押金會退還
做為一個在保險公司做了兩年客戶經理的過來人，銷售主管是真，不過要你自己招人，自己做架構，有人教，想創業可以借鑒。
不過一開始你只能是一個保險代理人，偷換概念明白吧？
還有保險公司給員工的薪水大部分都是在行業內被平均工資，年薪百萬以上那都是有各自原有資源才做的到，再加上公司文化氣氛，導致離職率很高。公司老總在年終總結的說法是：我們公司的人在離開我們公司後都能找到更好的工作，說明在我們公司十分鍛煉人，可以幫助新人成長。這確實是真的，就看你自己職業規劃有沒有一些技能可以在保險公司能得到提高，最後提醒售後服務部不是客服部。職位真實有效，保證金是簽代理合同後交的，所有保險從業人員都要交的，然後才給下工號。
年薪百萬是有的，中國人壽這麼大的平台，現在超過兩百萬人的代理隊伍有這種收入的不稀奇，正常來講如果你不做團隊和組織發展的話基本不現實，這個收入的背後下面往往有個相對龐大的團隊。如果你足夠優秀，達到這個水平三五年就行，新生代理人已經有不少人達成目標，千里挑一吧！
另外，售後服務部也就是我們現在的收展部，跟營銷部略有區別，新人入職公司一般會下發一定客戶資源讓你去開拓，對外是叫售後服務部，平均學歷較高，年輕人多點，未來是公司大力發展的趨勢，公司有政策傾斜的，前期無從做起不用擔心，這些資源基本能支撐到你成長起來。
最後，想說一句，保險這行講究的是剩者為王，大浪淘沙，競爭非常激烈，如果你抱著短期賺快錢的目的來做這行，還是不要了，這行需要沉澱的，至少得堅持個半年以上客戶才會真正相信你未來長達的一二十年的服務能貫徹下來，一年以後，基本上悟性好點的踏實做的生存是絕對不用擔心了，如果你剛好做起了團隊，收入會進入穩步提升狀態。所以關鍵還是心態，這行無疑是未來絕對的朝陽產業，努力下去賺錢肯定有的，就看你的決心了。我在長沙國壽，如果你是在這邊的話，可以聊聊。
套路，保險公司的套路真的太噁心了。記得剛畢業的時候在網上投簡歷，看到某三大財險之一在招行政人員，結果去面試的時候說是銷售，說了半天還要自己交錢…
工資高，鍛煉人，這個是肯定的，看你自己的交往能力，人壽不會騙你，小白進去一個月很多東西就會了，自己在看適不適合銷售這行，如果自己喜歡的話，保險是很有發展前途的工作，雖然壓力大
你離職，押金確實會退還。收益高能讓你心動的去嘗試，專業度才能讓你做的更滿足
就是找你去賣保險而已，別想太多了
同樣的套路，讓我去做金融主管，說工作輕鬆，只要催交到期保險就好，工資6000起，不曉得真假
感覺有一絲絲不對的氣息。。。
因為招的是代理人啊，mmmmmm
這明顯是在招代理人呀
兩個hr=兩個代理人，以前我做代理人的時候，也經常去打電話招人，說自己是負責招人的
年薪百萬不是夢=典型的畫大餅，說得簡單，但實際很少人能做到，這需要自己有很好的人脈資源，很強的社交能力，還得臉皮夠厚
培訓押金=保險公司慣用套路，讓你捨不得押金，培訓後，好入職
如果自己能接受做代理人，就去，還是有很多人適合做保險銷售的
不能接受，就別去了，如果自己內心是排斥的，換個公司投簡歷，或者換個行業投簡歷最好
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