来自北方某二线城市的末流985，工科偏物理专业，大学三年成绩平平，的确撑得上是浑浑噩噩，对专业和社会的了解都极其肤浅。寒假这几天在家母亲时常提及一些低就业门槛工作来反对我考研。自己所学专业就业要求较高，岗位和毕业生人数有较大缺口，相比很多低技能要求的行业的收入确实较低，极端点去移民国家从事体力劳动似乎收入更划算。基于这些我确实无法反驳。忽略学历门槛的前提下，大量工作实践中并无需高等教育培养的行业的存在，是否能证明高校教育对收入的没有帮助？是否成为知识无用论的某种佐证？

欢迎批评。

说白了，除了专业技术上的学习，学历学位读书这些东西其实是一个智商和情商的筛选工具，能考上大学的，智力上至少不会差（注意，我没有说考不上大学智力就差），能在大学拿到学位学历，证明至少有一定的自律自控和学习能力。OK，换个角度，你作为用人单位，面对两个完全不了解的人，一个咱们不说有没有上过大学，你是更倾向于有一定学习能力和自控力的人还是一个没有这两样保证的人？到这里问题已经很明了了，读书无用论？读书不好但又小有成就的人喜欢这么说，为了催牛逼而已，不要信以为真，其实他们因为没读书吃了很多亏的，但又不好意思说而已，不信你看他是不是不让他儿子读书早早辍学。

就酱。

你犯了一个严重的错误。高等教育=赚钱。 说实在教育并不负责赚钱功能，教育的重点在于吸收，而赚钱是输出。而这里的输入与输出的吻合性越高，却能体现教育的实际价值。然而还有一部分隐性知识是停留在你的身体内的，是服务于你个体，譬如我们说熟知的人文学科类，纵然放到市场上难以卖几个钱（这种量化本身就很荒唐），然而它却极高的提高你自身作为「产品」属性的价值。高等教育对外来说实际来说是消耗行为，对内是投资行为。无论哪种方式，都是付出型行为。如果硬要量化他的实际价值指标，那么比如为大众所看得见的学校的牌子，学位层次，排名，专业，以及GPA，资格考试类等。那么这些是可以作为「商品"价值放到市场上去卖的，比如985硕士就211本卖相要好。 如果你是这个思路去看待教育，亦可以，那么放到市场上你本身也可以作为一个商品被明码标价。但显然这种思路是错了，这相当于把任何东西都当做商品来折价。

回到你的提问，读研或是读大学真的对收入有帮助吗？ 显而易见，是。教育有可被量化指标比如学位，专业，排名等，在排除一个人能动前提的情况下，那么也可以为企业当做用人的参考指标，学位反应你的教育基本层次，专业反应你的行业对应知识储备，排名反应你的竞争力，智商角逐等，在诸多功能背后，其中一个门槛功能可以说是读大学/研究意义当中最大的角色。它相当于提供给你一场游戏的入场券，在看似一场大熔炉似的市场运转系统中，其实进行著游戏内容系统的层层区分。学位越高，你进入的游戏层级越高，所回报的奖赏越多。虽然好多市场工作看起来毫无门第之分，似乎人人有份，亦或者是为了公平起见，它所设置的门槛格外低，然而背后的还有一道隐形门槛不为多数人所见，它们将不同的游戏者划分为不同的片区，而背后更为有力的推手知识的力量再起作用。

我们加入市场角逐当中，很可能轻易忽略掉知识的力量，因为在游戏的减法当中，知识并没有作为主要参与者，而相反我们看到的是各式各样的诸如人脉，执行力，资源，情商，见识，趋势，方向等。但在这类各种要素背后的推手正是知识。知识不限于书本上的文字，他代表著你的思维的力量，你的意志力，你的远见卓识，你的自我认知..等等，所以说教育是一种多元范畴的训练，但是只看到它实际价值的一面，而忽略其隐形力量。那么，提高收入的梦想可能接下来很大程度上依赖苦力。作为多数中的普通，不要用各式的例子来佐证知识无用论，一旦开口，恰尔证明对知识本身的认知缺乏。

先对提问标题回答：不能！

确实很多大学生的工资是低于中专、职校毕业的，这是现实。为什么？我们从经济学角度分析一下影响职业收入高低的因素：

大学毕业进入市场也即成为了劳动力的一员，劳动力作为商品通过工作来完成交易，在交易中体现出价格，也就是您的收入。

那么交易价格即收入的决定要素是什么？一是供求关系，二是作为劳动力的商品质量

先说供求关系：

如果是20多年前，大学毕业工作是不愁的，那时全国每年只有几十万毕业生，而现在要七八百万，总体供应量涨了十几倍，大大超过了一些相对高薪工作的用人需求量；

但紧俏专业，如前几年的移动互联网、软体开发、金融等随著市场发展，人力需求量突然增加，但供应量不足，当然价格就上去了；还有，名牌大学的毕业生，一般获取高薪工作可能性更高。

再说」商品质量「，质量是在与他人的比较和竞争中表现出来的，主要包括：

1、专业知识和技术：能在未来工作中发挥使用的，相比别人更强的2、职业素养和能力：包括诚信正直、上进勤奋、持续学习能力、克服困难解决问题能力、团队协作人际沟通、计划组织等等

从HR招聘的角度，会有几个方面著重考量以发现应聘人的上述两个方面的优势：

1、学习成绩：代表一部分专业知识的掌握，更重要的是代表学习能力和上进勤奋的素养；2、实习经历和成果：企业更注重你学的知识和技术能不能应用，以及对职业素养的锻炼经历，实习经历及成果能很大程度给予证明；3、社会活动和其他学习和培训经历：对职业素养能力和知识技能广度、发展潜力等是很好的说明

假设一下，以上这些如果您能在简历内容、面试沟通中展现出自己比别人更强的优势，同时您的专业或学校又是相对紧俏，那么高薪工作不是您的还是谁的呢？

所以说，上了大学、甚至研究生，只是个简单的标准了，不是保证谁能获得高收入门槛，但也绝不是知识无用，关键是要自己分析收入高低到底由什么决定，自己在这里面还有什么欠缺如何弥补，以及有哪些自己的长处如何加强成为优势。

旁观者清，有时候处于当局中是容易迷茫，但搞清楚后就要列出计划立刻行动，大学的时间其实是很宝贵的，努力和坚持并且养成习惯，未来自己在市场中价值就会不断提升，收入当然就一定会节节攀高。

一定会有帮助么？

不一定，尤其是现在的互联网等新兴行业，真不好说。但是有帮助的概率大于没帮助，这是一定的。

那你建议题主怎么选？

遵从自己的心愿，至少这样利于题主对自己负责，因为以后后悔怪不得别人。

你怎么选的？

答主暂时不读研，

答主选择了自己比较喜欢的行业就业。

高分子跟互联网八竿子打不著，

读研要跨专业不说，很可能错过现在的风口这事更要命（虽然已经不算啥风口了）。对我对现在的选择完全负责，所以没毛病。
有时候学历就是门槛，一些好的就业岗位搞不好就是硕士起步，读了肯定不亏。

你能问出这个问题，那么多年的书真是白读了

学历就是某些岗位的门槛和以后的一些机会吧。算是自己的含金量。然而工资。。。哎。。。我的工作反正比本科生好像多80块。。。可以可以。。。

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