跳槽到新公司面试完打听到自己去的部门有原来一个以前共事过的同事,但当时和他闹的不愉,微信都删了,现在纠结要不要去呢,这个人是个小心眼,人品也不好,之前闹的不愉快就是因为他老处处针对我,现在如果我过去的话会不会还是和他闹的不开心,万一他和领导关系好,我会不会去了没多久就给干掉,我该怎么办?我老是想著跳槽要尽量避开他,可能有阴影,去了要不要和他热情示好?

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谢邀

1、闹的不愉快,说明曾经你们之间的关系很恶劣,处处针对你,你比他优秀。

2、你曾经都搞不过的人现在你更搞不过他,放弃吧

3、人品不好还小心眼的人很难会成为朋友的,这种人只会趋炎附势,拜高踩低。

4、如果没有分到同一部门,公司环境好待遇好,去

5、入职后学聪明,别再被他和像他这样的人搞了。

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前段时间刚好遇到一个跟你的情况相反的问题,太巧了。

那个问题说的是,他在原来的公司,遇到一个特事儿的同事,忍受不了,就跳槽去另一家公司了。可是在另一家公司工作一段时间之后,发现,原来那个特事儿的同事竟然通过面试也要入职,还是一个部门。问自己应该怎么办。

跑偏了,哈哈。

说明你俩缘分未到,表面和谐,各不干扰就行了。

至于微信,这个很好解释,比如:一般三个月以上不联系的前公司同事,都会把微信删除,真有什么事儿的话,会打电话,三个月内没什么事儿的话,估计以后也不会有什么事。

这也是我身边一些朋友的经验,微信里的朋友都是真实、有来往的朋友。


那下一次还遇到类似的人去不去?

在新公司又发现不好处的人还干不干?

连续三次干不下去还上不上班?

不建议一味退让,好好改造自己吧。为什么总是关系不好?


为什么不去呢,你干你的他干他的,互不影响啊,如果因为一个你不喜欢的人而放弃一份工作不需要这样吧。。


谢邀!

机会好就去。别因为某人浪费了机会。

即使她不在,难道就没为难你的人?!


如果一个人的存在能打败你,那么恭喜你这个社会上到处都是这样的人,你到哪里都会有不顺利的情况的。

你唯一需要考虑的是公司给你的待遇以及发展前景,为了这些你付出相应的劳动力以及社交都是正常的。


大前提是机会好当然不要错过,去之前建议先做个侧面了解,确实如果如你所说,你同事人品不咋地,那你要侧面了解下这个团队氛围怎样,这种人品不咋地的这个公司混的好的话,估计上司也多少有些问题,这种干嘛要去?如果公司和领导都挺好的,那就不要管你同事的事儿了,自己做好自己的工作。

另外,职场中,甚至是生活中,我们不可能都只会碰到自己喜欢的人,也有很多事自己不喜欢的,这个时候也要学会和自己不喜欢的人打交道,而不是避让和逃避,这样才能吃的开,站的高。


同行业中遇到原同事是非常常见的,调整好自己的状态,职场本来就不是你交朋友的地方,关注到自身业务新环境中尽快适应并提升才是最关键的,原关系不好的同事点头之交就好。希望我的回答给你带来帮助


如果他搞你,你是不是也可以想办法搞他?

你要让他也这样怕你呀。

你表现的越软弱,他就越会欺负你。

前怕狼后怕虎,你的敌人可能会越来越多。

现在纠结一点用都没有。


这个题我会。

最近多半年来,好几个猎头推荐的jd量身定做一般,单位离家近,待遇挺高。直接汇报对象是我现在单位曾经一起共事的一个直接领导。

我曾经因为TA的针对在原单位换了一个部门。我换了部门之后,TA离职到了新单位。就是现在猎头推荐的单位。

问我去不去,答案当然是,不去。

刚才又一个猎头推荐这个jd,我一听就拒绝了。

钱,离家近,这些都抵不过工作的抑郁不开心。

何况,TA如果面我,也不会给我pass。


谢邀。 建议不要去了!因为如果您判断去不去一个公司的原因是一个关系好不好的同事的话,我想你就算去了那家新公司都不会呆的很长远。去不去一家新公司是看她给的福利待遇,职位上升空间,晋升渠道,文化氛围,如果一个关系不好的前同事就足以影响你对这个新公司的判断的话,可能你对这个新公司也不是那么想去!(比如现在阿里邀请你去上班了,是你想要的福利待遇岗位,里面有好几个你关系不好的人,你也考虑不会去吗?)


谢谢邀请

为什么不要去呀,在职场上一般都没有太多好不好朋友,只有利益和没有利益,我觉的你没有必要因为一个同事就不去,你大可以跟她表面和气就好啦,反正两个人互相不干扰。

毕竟一份工作难找,日久见人心呀,你怎么样,日子久了了公司人也都会知道。


真实感受是不去,这就和把厕所改建成房屋,你进不进去住一样。不是你怕他,而是没事儿,好好的恶心自己干嘛?

工作压力本来就够大的了,不要把时间浪费在与你讨厌的人相处的人际关系上。


你去工作 又不是去相亲 怕啥。


宿命之敌,拔剑好好较量吧


你是不是天生胆小怕事? 如果是,那你还是别去了。 不是 那你就去吧 怕他干啥? 你的工资又不是他开的


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