對在韓國務工人員和公司還有團隊等的影響

說實話，狼來了的事情多了，讓後續再有中國練習生去，韓國經濟公司會開出愈加苛刻的條件。

玩不起就不要玩，要到別人家裡玩，就請遵守別人的規矩。一而再再而三地出現這類人和事，到時候指責的不是你個別人如何，而是中國人如何。

這就是鑽空子走捷徑的行為。

Cube Ent對其專屬合同藝人賴冠霖先生的不履職情況概述：

1、不履行對專屬藝人的名譽維護責任

賴冠霖先生數次面臨不實誹謗、謠言傳播時，即使粉絲整理好事實證據呈遞公司，公司仍拒絕發聲。限定團Wanna One期間面對不實謠言，其餘10人所屬社通通發聲情況下，公司仍拒絕澄清。

2、不履行對未成年藝人的監護人責任

賴冠霖先生至今仍未成年，海內外行程繁忙，Cube Ent作為藝人實際監護權所有者未對未成年人的健康進行管理。賴冠霖先生數次傷病視而不見，未得到合理治療。時常三五天不合眼地工作飛行，無法保證最低限度的睡眠。

3、不履行對藝人的人身安全保衛職責

數次要求藝人在無任何安保的情況下，獨自乘坐飛機、通過機場前往工作。為賴冠霖先生安排的妝法、安保、助理團隊只顧個人享受而視藝人為無物，粗魯無理、消極怠工。其言行嚴重損害了賴冠霖先生的藝人聲譽。

4、不履行對專屬藝人的音樂事業規劃責任

藝人在韓國出道，所屬社Cube Ent也為韓國公司，但從4月至年底未對賴冠霖音樂事業毫無規劃。Cube Ent曾聲稱講賴冠霖先生放入今年下半年新人男團企劃之中，但至今未有安排賴冠霖先生進行合團訓練的企劃，僅安排賴冠霖先生進行國內商業代言，賴冠霖先生音樂事業完全擱淺。

5、違背契約，侵犯賴冠霖粉絲的合法權益

賴冠霖先生舉行粉絲見面會期間，Cube Ent臨時取消北京上海兩場見面會，臨時更改台北見面會日期，拖延退款，導致大量粉絲損失機票酒店定金，資金周轉困難。事後，Cube Ent對購票消費者的賠償需求視而不見。

賴冠霖先生在限定團Wanna One活動期間，認真努力完成了限定團全部行程。回歸Cube Ent後亦勤懇敬業地完成所有工作，為公司收入作出巨大貢獻。賴冠霖現在無團隊無組合、未出道。因自身藝人合法權益受損而對公司提出交涉的行為，屬個人合理維權，不涉及第三者。

[cp]#賴冠霖解約失敗# CUBE娛樂方面對歌手#賴冠霖[超話]# 的專屬合同效力終止臨時處分申請表明了正式立場。

21日，CUBE娛樂方面通過正式報道資料表示:「今日(21日)首爾中央地方法院駁回了藝人賴冠霖今年7月對我公司提出的解約申請。本公司同意法院的這一決定，再次聲明cube與賴冠霖之間的專屬合同不存在任何解除理由。」

法院都判了結果顯而易見，這件事從一開始我就不站奶罐，毀約就是毀約，沒什麼好洗的！！！

粉絲別科普了，盜用印章可是假造文件，如果真的有證據，這場官司不能夠輸！還有粉絲就知道人家全然不知全然不曉了？要是真有知遇之恩碗散了就想解約了？當初出道簽的合同作廢了？是不知道簽的幾年啊還是那時候不是他本人簽的？韓庚當年條件苦可以理解，跑三當年還用身體不好做借口（桃是真的身體不好），他倒好卸磨殺驢直接給公司扣帽子了。粉絲罵工作室罵公司的不要太多，隨便聽聽就好了，沒有人家，你家哥哥還不知道在哪呢。

我不喜歡在這種問題面前扣上國家的帽子，不想讓別人看不起我們就該遵守合約。鐵錚錚的違法證據呢，不能張口就來啊！出去工作簽了五年約不也是幹完五年再跳槽，一切按合同辦事，契約精神還是要講一講的，說行程太忙就是壓榨的估計他自己都不想在家摳腳吧

修改:

剛看到新聞說是因為方塊私自轉讓合約等

是公司的錯

對不起 之前誤會他了

謝邀 針對問題的核心客觀回答

對在韓務工人員的影響

如果是因為行程太累紅眼航班等這種常見粉絲解釋套路解約

.......那麼真的很沒有契約精神

這種事情發生

會在一定程度上影響這個公司以後對在韓務工人員的苛刻程度

如果只是因為累啊什麼的解約，那就只能呵呵了，但是如果方塊造偽章的話，那就應該支持他解約，還是得看具體情況

19年7月份，以韓國選秀節目第七名出道的台灣小伙賴冠霖向經紀公司提出解約，大家不無猜想是以出道當作跳板火了之後，做出拋棄東家的行徑。

卻沒想到，反轉來得如此之快，原是老東家cube私自轉讓賴的合約，不僅推掉許多資源，還至今未結算賴的任何工資。一系列不平等條約，不得不讓人也想到EXO的「歸國三子」——吳亦凡、鹿晗還有黃子韜，以及更早的韓庚，韓國經紀公司不平等對待國外練習生的事件，這次賴冠霖事件早已不是個例。

為什麼總會出現這種針對現象？因為人們在面對不同於自己的黨派、社團或國籍時，更容易形成負面偏見，這種認知偏差我們稱為「圈內偏見（in-group bias）」。我們時常認為自己圈內的人員更多樣、更有個性，而圈外人則是沒有特點的、普通無區別的人。

就好比，每次班上中途轉來的插班生，我們總是會第一時間就會貼上「外來者」的標籤，而要消除這種不同則需要很長的一段時間相處。

按照經濟公司的做法，這種偏見早已經根深蒂固了，不僅存在於國籍中，還有文化里。我們不能要求他們能夠根除改變，只能擺正自身的姿態，在自己也面臨這種偏見時及時改正過來。

（圖片來自網路，沒錯，我是曬照求贊的……哈哈）

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