不去考慮球隊對球員的待遇問題,假設薪資達到雙方都可以接受的平衡點。
感覺選秀體系將會崩塌。
沒有球員流動,選秀就是賣身契,那麼選秀之前,各個球員肯定早早就提前跟自己心儀的球隊達成協議,以避免去到自己不想去的地方。
比如有些小球隊拿到狀元簽,可是這個地方實在是太不吸引人,排前面的人都不想去,可能會導致前幾的球員為了避免去這個球隊,而選擇今年不參選。。。參選的可能都是,我有球打就不錯了,去哪都行的一般球員。好球員為了加入自己心儀的球隊,寧可以自由球員身份加入。
這樣的話,選秀高順位簽拿不到最優秀的球員,那還有啥意義。
如果球員在參選前跟球隊聯繫,那小球隊也干不過大球隊。在機會均等的情況下,球員當然更願意去豪門球隊,曝光量大,商業價值高。
小球隊為了避免被大球隊壟斷,那估計會提前下手,招攬一批孩子進行刮寶培訓,然後期待能刮出來幾個。
那麼大球隊估計也會同樣選擇刮寶,而且刮寶的種子選手質量可能更加不錯。
天生條件好,有自信,或者先天條件太差的球員可能獨立訓練,然後去跟這些種子球員競爭。
天降系和青梅系之爭,將會不斷上演。
如果加入了強隊刮寶訓練的球員,如果在更高強度競爭失敗,獨立出來,然後被其他球隊撿去,不知道這些人將會怎麼樣。
這大概就是另外一種培養球員的方法了吧,讓各個球隊的經理和球探提前軍備競賽。
可能會出現逆轉強隊一直人員不斷內卷嚴重,弱隊很難逆襲攬才困難的情況。
這其實很不利於建立良性的競爭環境。
可以參考CBA
現在的CBA主力球員轉會的都不多(個彆強行轉會或者不續約的都鬧得沸沸揚揚)
早前,也就6、7年前,那是基本就不轉會的
主要原因嘛肯定是球員和球隊不光是單純的合同關係,很多球員還和地方的體育局有編製啊,職稱啊等很多因素,所以很多球員都是從出道然後整個巔峰期都在一支球隊效力,到了末期才會轉會為了待遇或者回到家鄉之類的原因,也不太能打了,才會出現轉會
直接導致的一些能看到的結果,
1、球員的工資不高,比現在低很多。不過國內球員,特別是老球員打球還是很認真的,倒沒有說工資不高影響積極性一說。但工資低直接會導致什麼呢?掙得少嘛我退得早,不少球員剛過30就叫老球員了,30左右就退役了,我們集體有一個前四川隊的球員,當然沒打到CBA哈,27歲就退役了然後出來上班了。
2、球隊實力無變化,容易出現王朝球隊。人不流動嘛,八一廣東都有王朝期,真正的王朝,八一是替補都進國家隊的那種無敵的存在。
3、新球員不容易出頭,以前CBA比賽還少,甚至出現過5個主力打滿48分鐘的情況。不流轉會導致一個球隊位置確認,另一個球隊好幾個尖子打不上。
4、新球隊活不下去:沒有人啊,記得之前有四川(不是現在這個四川),有香港隊、有一些新進入的小球隊後來都不玩了(當然原因不是單獨這一個方面),但一個賽季贏不了2場還永遠提高不了,總不想玩了,所以來來去去就沒什麼新球隊
總結起來就是:也能打也能正常進行聯賽,對於球迷來說強弱懸殊會導致很多比賽不好看,對球員來說掙不到錢出不了頭直接影響球員培養,對球隊來說一旦開盤沒參加以後就沒機會參加了
自然對籃球的發展非常的不利
大概能想到的就這個樣子,有想到新的再聊
各行各業,最怕的就是一潭死水。
如果聯盟不允許球員流動,每一個球員都打上了各自球隊的賣身契。
一人一城就不會傳為佳話,因為所有人都無法離開。