要怎麼做自己的語言組織能力會變好?
還是要多嘗試多說,最重要的是找到屬於自己的狀態和節奏,如果一開始緊張的話,我的個人經驗是就不要說太多。說得多就容易尷尬,慢慢鍛煉不緊張之後就應該可以說得出來了。第二點就是準備要充分,對寫的稿子要熟悉。
多寫知乎回答
你好!語言組織能力,分為兩個層面:
1、腦力思考分層;
這個層面是內在層面,指在接受到訊息的時候,會非常有組織性的將問題拆分成為不同層面,不同角度,不同思維方式的N多個的關鍵性組織問題(關鍵性組織問題:組成某個問題的條件)。因此,形成一條很清晰的枝幹,把問題分解成各個因素,也就加快了思維的方式,同時,促進了分析問題的正確性。
2、語言組織表達層;
這是個外在層面,即將腦力思考分層部分的總結和表述。如何有效地表述自己的思想是非常重要的事。準確性、適合性、延續性都是這部分的重點。準確性,大家都知道,就是要準確的表達自己的思想。適合性,就是在不同場合,不同對象,不同環境下的正確表述方式。延續性,就是表述不能是100%的完全表述,而是需要很多的潛在因素以及潛台詞,這樣可以讓對方進行提問和補充,起到互動的方式,也可以進一步分析和了解到對方的思維方式和需求,那麼,我們才能很快的進行話題的轉換和過渡。
1、閱覽論文及散文書籍和文章,多寫日記,多寫論文及散文
論文能強化人的思維組織能力,散文能訓練人的感悟和觀察能力2、傾聽傾聽不代表漫無目的的聽人說話,而是訓練自己在聽人說話時能自覺地找出關鍵詞,關鍵語句,關鍵思想,可以訓練自己有效的傾聽
3、溝通,談話
當上述2點能夠做好後,就該進行實際的溝通和談話,你會發現,在上述2點的鋪墊上,你的用詞和觀察領悟力會提高很多,很多語句會自然的使用上去。溝通談話的目的在於鍛煉自己的臨場發揮,以及應變能力
回想一下,步入社會多年的你,是否遇到以下問題:
拜訪客戶,不會自我介紹導致印象差,不知如何開口而被掃地出門?
和領導/同事吃飯,沒有共同話題,顯得格格不入而被排斥?
公司述職,因緊張怯場,大腦一片空白,被上司趕下台?
團隊會議,因說話沒底氣、邏輯混亂,在下屬面前喪失威信?
和朋友相處,嘴笨反應慢,因言不達意而得罪人?
和親人相聚,因說話無分寸,家庭矛盾重生,親人間斷絕來往?