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哈哈哈，大學部門面試？

部門指導老師面試還是學生面試？

指導老師面試，能問出來這個問題也是人才；學生面試的話，就是有點壓力面試的意思，沒啥可問的，就想什麼說什麼了。

回答的話，就說自己第一次有些緊張就好了，沒經歷過面試，不太清楚該說些什麼，不過還是很希望能夠留下。

不用緊張的，就是一群普通學生和普通指導老師（或者還只是研究生而已），和身邊人都沒什麼差別，只要表現出你的誠意就行了。

（我去很多不錯的公司面過試，也沒見哪個HR部門人員問過這個問題 ，沒什麼意義，除非是你確實介紹的太少了～～先好好準備下自己的介紹吧，梳理清楚，不用多，清楚就行）

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這是老師還是學生

心裡OS，什麼叫重視

回答，可能我的介紹會有點簡短，但是這和重視程度是不掛勾的，雖然我介紹短，但是我在面試之前做了什麼什麼的準備，話不在多，有重點即可

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老師的話，

不好意思老師，我不是不重視，而是覺得挑簡明扼要的東西來講，您會更有效地了解我，也節省您的時間，還能給您留個好印象。

學生

啊，學姐（長），我這個人吧，字太多了記不住，緊張還怕忘，所以我就沒準備那麼多，怕再怯場就不好了。

以上是我的回答。。。實際上我覺得大學部門有點挑毛揀刺，什麼叫介紹短就不重視？那他娘的叫簡潔！

哦，感情你家不養狗，你們全家就是殺人犯了？就以大學部門，我就一學生，你在這刁難我，算什麼本事，牛逼哄哄的。。。。

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大學部門面試也是逗樂我了，有人加都是給他面子了，還面試呢。。

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這些面試官就是這樣總是為難我們，我們同學去參加面試的時候考官還專門卡時間，30秒之後就不讓再講了，面試官的回答是要求我們簡明扼要，能用一句話說完的東西就不要用兩句話，對我們的態度還很兇。唉

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讓你這種人出來面試，會讓我覺得這個部門很不重視我們

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