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1.有目標是好事，加油！

2.按照傳統呢，肯定要在大廳熬一陣子，當一天和尚撞一天鐘，不要太過慵懶。

3.新人活動多，出彩看自己。

4.除非是關係戶，要不然還是要熬資歷講先來後到，一般先進先出。當然也有特殊的。

5.中文系出身是優勢，但是我們的系統嘛，一潭死水，所以切記低調┐（─__─）┌小目標放心裡就好。

6.不要看輕大廳諸位喲。非財稅專業進來的很多都是狠角色呢。厚顏無恥就說自己吧。我進國稅前在鄉鎮寫了五年材料來著。偶爾幫信息員小姑娘改改稿子真的只是信手拈來。

7.敏感時期，不建議在網上提及任何帶到單位名稱的東西，珍重。

8.人際關係非常重要，自己把握好。

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由於工作關係，我認識很多本省國稅大廳的年輕人，其中比較優秀的那一些，大約有一半陸續離開了大廳，他們調離的方式多種多樣，說說適合題主的。

第一，找關係調動，這個很簡單，本局領導安排或者有影響力的其他領導打個招呼。

第二，發揮自身優勢，寫好各種彙報宣傳材料，同時多接觸業務，這點兒大廳有優勢，畢竟什麼業務都要受理，日常多留心。現在基層普遍缺能寫材料的年輕人，再懂點兒業務的話，你不想去辦公室恐怕都不行。即使不去辦公室，又懂業務又能寫的年輕人，大概率會進入市局甚至省局視野，總之大廳很難能留住。不過這裡要提醒一下，寫材料可不是啥好活兒，真去了，說不定你會懷念大廳。

第三，努力工作，早日提拔。大廳看似地位不高，工作枯燥，其實是很有優勢的崗位。一方面跟各個科室打交道的機會很多，把關係處理好，能幫的盡量幫，群眾基礎不會差；一方面近些年大廳承擔的改革任務和創新工作多，領導普遍關注，容易出彩。因此，優秀的年輕人在大廳，提拔的概率還是比較大的，提拔起來再談換科室，可能性更大一些。但這條路充滿不確定性，而且至少要三四年，需要有耐心、毅力和足夠的能力。

總之，在大廳工作，機會很多，自己有實力，調動不是問題，如果再加上一定的機遇和運氣，調入省市局也不是沒有先例。

寫到這裡，突然想起來一位領導跟我說過的話:人無論在哪一個階段，都要經歷相應的磨鍊，如果走了捷徑，繞了過去，那麼這些磨鍊一定會在後面等著你。

經驗之談，不一定適用，希望能有幫助。

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要麼考證要麼考研，稅務局能分清楚增值稅視同銷售和進項稅轉出的可能都不超過20%，業務口其實還是大量缺人的。學文科可以考慮司考，拿證混個公職律師也不錯，增強自身實力才是硬道理，別的都不是你自己能夠控制的。(^_^)

另外去辦公室要慎重，周圍在辦公室工作導致神經紊亂長期無法入睡，常年靠安定入眠的已經超過一手之數了。-_-||

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馬上要合併了，可以這麼說，我個人對於發展是沒有什麼想法了。合併後是個400人的科級單位，還混個毛線，混日子倒是真的。

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可能有很多人都分不清辦稅服務廳和納稅服務科的區別。現在在大廳當然是先做好大廳的事，金三的操作流程都會了嗎？哪些業務之間的聯繫都搞懂了嗎？最新的政策都知道了嗎？納稅人的涉稅問題都聽懂了嗎會回答了嗎？……

其次，中文系的專業對於你的成長還是很有幫助的呀。年度總結、調研報告以及各類材料應該是你能夠把握的契機了，納稅人學堂的師資授課是你可以展示的平台了，業務大比武是你需要爭取的機會了……

總之，做好自己崗位上的事，不要整天想著調崗位，尤其是在改革關鍵期。

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