看了半天关于裸辞和骑驴找马的回答,发现一个问题就是:没人提起过拿到offer辞职后下家告知不能入职这样的情况?需要注意什么呢?让录入公司发送邮件,包含:职位、工资、入职时间就可以了吗?

请问下各位大佬这样的情况多吗?感谢各位大佬


不多,不过幸好你没去下家,这种三天两头就变卦的公司没什么好去的,恭喜你


你好,这种情形,单位恐存在缔约过生责任。


不多,调整心态从新再找,是金子到哪都能发光。


不多哦,所谓offer不是口头说说的,要有证据,可以是书面的可以是邮件,公司取消是要负法律责任的,可以告它~


有,但不会太多,毕竟这种是要承担法律责任的。


不多,你可以告他要赔偿


很少的人 offer也是具有约束效力的


offer不能口头约定。要以形式正式发的才算数。如果是口头约定无法律效应。如果发了邮件或者简讯如果取消Offer是要赔偿的。


这种公司比较少,很少能遇到,按说发了offer就不能再变的。


有,我本人,上周五拿到offer,约定本周二入职,周一人事来电说明天不用来了。


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