拿到怡途offer了!但是查不到什麼內容,想問下有沒有在裡面做的或者做過的朋友來講下,這個公司靠譜嗎?


請問你現在在這家公司嗎?


這家公司優勢挺明顯,談工資很爽快,聽上去也蠻有發展前途,但是裡面工作得特別不開心。公司內部什麼樣的人都有,勾心鬥角特別嚴重,效率極其低下,所有事情都推來推去也沒人敢擔責任,內部排擠嚴重,想學東西是不可能的,想被氣死倒是可以去。這公司最近就拿高薪吸引糊弄人,誰進去誰知道,裡面的正常人個個都想跑。


剛好路過,說下感受。大家進創業公司還是要好好考慮各方面因素,不要只聽老闆畫的三年上市的餅,以及馬雲當年創業的輝煌。創業的過程會遇到各種問題。頻繁人事動蕩,產品戰略不清晰,老闆自己也是在摸石頭過河。當高層進行錯誤戰略決策會讓員工對公司失去信心,對自己的未來感到恐懼。各位童鞋不要過度想像創業的風采,初創公司不確定性太高,如果創業翻車,後果自己還是好好考量一下。建議還是去大廠修鍊修鍊,在看到充足市場機會的情況下,才能考慮去創業公司。


作為員工家屬建議還是慎重考慮…每天回家聽老婆就在噴,做事沒效率,只會喊口號,事情各種推…


特地跑來幫小夥伴搜這個問題居然真的有

先說結論:千萬別去!!!

小夥伴在裡面都快哭死了,要不是疫情不好找工作早就溜了。說一下他總結的幾點:

1.辦事效率低下,沒人敢擔責任。什麼事都是推來推去浪費你一堆時間最後啥都沒幹;

2.老員工態度惡劣,排擠新人;

3.天天開會,從早開到晚,而且是毫無產出毫無營養的會;

4.老闆陰晴不定;

5.同事只分兩種:正常的和不正常的。正常的都是被忽悠進來想跑路的,不正常的就天天搞事;

……

總之這公司的套路就是忽悠人。你進去了會發現幹啥啥不行,甩鍋第一名。


不要去 根據公司現在的組織邏輯,產品根本沒辦法在市場上pk


你最後去這家公司了嗎?


推薦閱讀:
相關文章