碧桂園博智林機器人公司 值得去嗎？
特意綁定手機來吐槽。
先說下履歷：
14年墊底二本畢業，從事嵌入式底層開發至今，SZ中型企業5級崗（應屆本科2級崗），薪酬底，福利好的養老級企業。自認水平不差。
換工作的目的： 掙錢。
面試經過：
大部門1：電話一面告知通過，談薪資時問多了句沒有二面麼？，告知高階崗才需要。直接拒了。
大部門2：相差一天另一大部門又打電話來約面試，一面部門主管面通過。一週後二面，開始說是技術總監某博士，電話面試時臨時拉了某老師來面，數天後告知通過，要求提供半年的工資流水走流程（WDF??）。掙扎幾分鐘後抱著看下自己值幾金幾倆的心態給了。兩周後告知錄用可發offer了，職級助工，2級崗的樣子，薪酬比現在打了85折，說安照我提供的稅後工資流水推算還給我漲薪了。黑人臉？？
總結：
兩個部門3次面試級別都比較水，只問了下幹過啥，期間聊得也蠻愉快的。我自己也做面試官，覺得嘛，畢業快6年的人，只有2級崗水平的人，我是堅決不要的。就請尊重以下候選人，不合適請直接拒絕。
期間嘗試找朋友瞭解了下鳳廠內部情況。剛好朋友剛分手的女友是鳳廠的HR。嚇得我趕緊對下是不是聯繫我的HR。嗯，不是。
再回顧下可能是這麼種情況；
- 根據當學歷/當前薪酬定級別；
- 擴展期降低准入門檻，大量招人，並使用淘汰機制大量的xx（自己想像）；
- 部門間溝通不好，無法做部門交叉面試（面我的都是不是嵌入式的，甚至不是軟體的。）；
- 面試官本身可能確實技術深度一般。
這不是機器人，這只是非標設備。
能不來就別來了，基本上每天都工作到晚上十點多。你想不加班？那好，每天都要開日銷會跟統計工時，那麼你工時比別人少，那麼績效那隻能給最低了，對不起，無法轉正。
公司管理是真的亂，公司一年了，各種規章制度還是在微信羣裏發。。。什麼薪資調薪制度，升級制度，考覈制度，績效制度，什麼都不清楚，沒有任何這方面內容的對新員工培訓。新員工培訓只有安全教育，企業文化，跟個人利益毫無關係，全是從公司利益出發，根本不考慮員工的利益需求。
機器人公司新做了辦公樓，六月份開始裝修的，七月份進傢具，七月底立馬搬進去，呵呵，大家一起進去吸最新鮮的甲醛！！！！！還假裝請檢測甲醛的來。你家的新房應該裝修得質量肯定比公司好吧，你會立馬搬進去住？
工資翻倍，能接受加班可以去。
我已離職2個月，今天居然還來電話約我面試，亂七八糟。
最討厭的是，當時入職前談offer,人事跟我說的是雙休，準時上下班，媽的入職第一天就說沒有雙休，領導沒讓你休就沒得休……
好好的國企(雙休，準時上下班)不幹，天天加班，就為了多那2-3萬年薪嗎？(年終獎佔年薪的20%，試用期再打8折，試用期月薪是也就是年薪的64%，比我原單位工資還低，居然來這免費天天加班，喫飽了撐著，沒事做)。
人事肯說實情，早就不會去了，浪費老子時間，弄得喫回頭草，醜死……
利益相關：博智林人。
關於自己：某院研發入職滿一年了
關於加班：有，而且存在，對於加班還是得客觀看待，因為目前博智林還是屬於初創公司，鋪的產品面以及產品線都太廣了，業態重是很正常的，特別是研發人員不夠支撐產品線的情況下，工作會很重。我認為等後期研發人員招聘足夠的情況下，我應該就可以快樂的摸魚了。
至於其他人說加班很晚的情況，我建議你們和麪試官直接詢問，然後看自己能否接收這個部門的目前加班情況，我這個部門現在加班都很穩定，基本9點不到就下班了。
關於博士們的技術：我只能說博士畢竟是博士，能考上博士的確實有很優秀的一面，但是也有缺點，現場實際能力欠缺，但是這並不妨礙他們以後成長起來的潛力。我的領導就是博士，開始的時候我也很不甘心被領導，畢竟我從事相關工作好多年了，他們才幾年不到，但是後面平心靜氣接觸下來，才發現優秀確實有優秀的一面。
既然匿名了，我也沒什麼好不敢說的，開始確實很看輕那些博士，有妒忌也有文人相輕的一方面，另一方面也是因為他們實際項目經驗少，所以現場應用有一點點跟不上我這樣的老油條，所以我不服氣，但是後來磨合下來，我發現確實有值得肯定的地方。至於什麼就不說了，涉及到研發的事情，我很容易暴露。
關於新大樓甲醛：反正我沒有感受到味道了，所有離開劑量談毒性的都是耍流氓。
關於領導官僚：我只說一點，目前我沒有感受到，領導人還是不錯的。但是不管在哪裡溝通上基本尊重都是必須的，如果你感覺領導同事對你不好，還是要反思一下自己接人待物是不是有問題，是不是太恃才傲物了。
伙食：早上2塊，中午3塊，晚上3塊。伙食很不錯。
關於薪水：我不太清楚其他人多少，依據保密條例我只能說在製造業裡面我的薪水是很高，並且給予我的技術話語權也很高（本人並非項目負責人，組長，總工之類）
目前願望：找個博智林的女朋友，兩個人一起攢錢買深圳的房子（不要嘲笑我，我這個人就那麼點追求）
最後關於工作：工作本身沒有對錯，機器人行業是一個耗資非常巨大的行業，因為他是一個非常複雜的東西，所以要做好這玩意。首要的第一個就得有錢砸下去。
而且你砸一款根本沒用，得多砸幾款，同時作戰才能做到產品迭代。當然這離不開核心技術的支撐。
我本人是非常討厭加班的，但是每個時期你得有自己的任務，現在我這個時期就是要開始賺錢了，畢竟三十好幾的人還沒有家庭。總得為自己的人生做點什麼出彩的事情。
關於博智林會不會倒：格力倒了它都不會倒閉。
什麼樣的人適合博智林：1、你要有很強烈的技術自信，你手裡有貨，那你絕對在博智林可以受重用。
2、你相信這個行業未來會很高產值。（我當初就應該相信說深圳會很好的那個房地產銷售）
3、你家人支持你。
另外：詢問我問題的，我可能不能及時回復你，因為確實工作節奏比較快的，沒辦法天天看知乎。
更新2019/09/04
那個啥關於甲醛，我真的除了電梯味道很重，辦公室內我真的木有聞到，我也問了很多同事，他們也說木有聞到。
然後我基本都是爬樓梯上下班的，因為電梯甲醛比較濃，所以每次安慰自己這是在鍛煉身體。具體樓層就不透露了，反正不低。我一個（微）胖子爬的挺歡實的。
最後想說一句：如果你認為這個地方有你的技術理想，那你就來，如果只是看看網上留言影響你，那不是我們技術人勇攀高峯的魄力。
關於薪水：我不是hr，真的不知道哈（我就知道我自己的）。
關於是不是有牛人：我認為大公司牛人的概率比小公司大（懂我意思的自然懂）
關於內推：來不來，我內推，超靠譜的那種。
還有沒有其他缺點：就是距離宿舍有點遠，每次都得走好久。
對於這座城市印象：其實對於廣州這座城市我的影響是比較模糊的，深刻的是天氣比較反覆無常，老下雨，有點發黴的樣子。但是天空真的很藍，空氣很好。
如果這個帖子沒有被公關，我就當作日記記錄給你們吧。
好了我搬輪子去了。。。。
可以問問題，但是不可以罵我哦。
2019/09/07更新
想了一下，內推會暴露我，emmm，絕對會暴露我這個小胖子，這樣可能以後我都不能愉快的爬樓梯了，但是我們組內人手又不夠，人手不夠我就不能愉快的划水，好糾結，太難了。我為啥要給自己出難題。
（我絕對不會暴露自己的，我想在博智林找女朋友，然後賺錢去深圳買房子）
不要點贊了哈，低調點（畢竟我是那麼樸實無華低調謙遜的小胖子）。
2019/9/10更新
今天的中午飯不太好喫。說好的減肥，來這邊反而體重增加了不少，以後看來得經常去新總部運動室了。要私聊我的，我真的不行，我ID就是我名字，知乎好像不能改ID，要9個月纔可以。等我這段時間忙完，我在統一說一下我在博智林的感受還有年終情況。
有緣漂流瓶見哦，不要點贊
更新於2019/9/16/ 23：23
長夜漫漫無心睡眠，我應該勇敢的去追一下我的博智林女神。
女孩子喜歡什麼禮物 ？
今天沒有工作，划水了一天，我還沒有從放假的狀態裡面出來。
最近又胖了一圈，希望博智林總部的體育室能夠儘快開放。
我預感今年可以脫單。
2019/09/19更新
很多問我工作強度還有你們面試的部門詳細情況。
這讓我怎麼回答呢？首先工作強度每個人的感覺是不一樣的，有些人認為7*24都不辛苦（我們公司就有這樣的猛人，我完全不能接受），每天精力還滿滿的。有些人早九晚五都失去了靈魂。
所以問我這個我真的沒辦法回答你。
其次，各個部門詳細情況，只能說不是我部門的，我真的沒辦法瞭解那麼多，特別是加班情況，部門內文華這些。和我有對接的部門我還可以回答你。
再次建議：這些問題其實你們直接問面試官真的是最好的，面試官也會如實回答，因為你們一旦進去之後短期離職，他們也會很痛苦，而且作為技術人員，真的有共情的（因為我就是面試官之一）。
2019/9/20
關於最近說強制大小周的事情，我負責人說我這邊沒有，但是博智林其他院（有5-6個院）的我不清楚。 反正我這邊還是雙休
2019/9/21
不開心，因為人手不夠加班很不爽，本來我今天可以划水，沒想到要加班，人力同事請加把勁，多多招人。要不然我要去老闆那邊投訴你們了，明天去喫順德美食。
我失戀了，博智林的漂亮妹子好難追，可能我太胖了。
2019/09/23 22：30
內心很受傷，第一次加班那麼晚。距離我划水的夢想越來越遙遠了，什麼時候才能回到當初零食薯片摳腳丫的日子。
2019/10/21
今天中午在餐廳喫飯，聽到同事在討論一個說法：建築院淘汰率50%，都笑噴了。小胖子外表波瀾不驚，內心笑成殺豬叫。謠言都傳成這樣的嘛，告訴我你們是不是也聽到這個消息的。
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2019/10/29
最近有一個想和大家分享：
我近期（具體時間就不說了）在面試的時候，竟然被一個候選人問倒了，一下子問題沒答上來。
反思了一下自己：拿著那麼高的薪水我確實有點飄了最近一年，技術無止境，三人行必有我師。
希望和大家共勉，技術工作本來就要時時虛懷若谷空杯心態。
這個事情也給我提了個醒，以後工作之餘也要及時更新自己的專業知識。
加油你我知友們一起努力哈
2019/11/5
這可能是我最後一次更新了
別人脫單了，我胖了；
別人分手了，我胖了；
別人喫食堂廋了，我胖了；
別人爬樓梯廋了，我胖了；
別人喫下午茶廋了；我胖了；
別人加班廋了，我胖了；
瘦的人都有女朋友了，胖的人只能擼代碼；
廣州的冬天也不需要一個溫軟的胖子過冬；
廣州的女孩子也不要胖子過冬；
這個世界對胖子太不友好了；
胖子，太南了！！！
更新於2020/01/21
不好意思各位 最近一直忙著給自己的組員爭取績效的事情所以沒有回復。
這次博智林績效c=3折年終。過於無恥，我對公司很有感情，感覺博智林人力惡意消費公司好不容易積攢下來的僱主品牌，只會傷害到公司研發人員的研發慾望，劣幣驅良幣。
希望博智林可以改正這樣的行為。在博智林摸著石頭過河的時候，研發人員實打實的加班，高強度投入，年底優化不說，績效c不說，還0.3的年終。太讓員工寒心了。特別是我組內幾個明明很努力還要派c.
關鍵在於績效c不會打給那些組長所長院長。只會給底層搬磚的人員。他們付出那麼多，又要面臨如此不堪局面，我司人力喫香太難看了。
我也知道我這個文章有很多我司人力關注，我也不怕，希望你們能夠做個好人。
【去年真的年底不是這樣的，換了一個人力總趙某總，貌似就這樣了】
言盡於此。各位新春快樂吧。
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