没有规矩不成方圆,工作还是要按照公司的要求、规矩来著装的。因为这代表著公司的形象和价值观念。

我是形象顾问May.助你遇到更美好的自己。


公司可以例出条规,不按要求穿著的被行政部检查到进行罚款。


提醒员工改过来就好啦!正常情况员工也不会是故意的,有可能是疏忽大意了。没有必要上纲上线。


只要公司不过分,那就是员工的问题


这得看你领导怎么说了,好点的不会说啥,严厉的就不知道了,反正我之前在餐厅打工,服装不是完全符合公司规定,但我店长没说什么。。。


制定规则,众人监督,奖惩制度


问规定吧


如果她是个卖楼销售的话,可以理解。我们公司有个女员工,他会穿一些露胸衣,或者低领。黑丝袜高跟鞋,或者包臀裙,都变著穿过。公司的制服里面那件,他会刻意往下拉,我都能看到一大半。就是为了吸引男顾客买房子,当然他的业绩是最高的。很多男的看他的眼睛直勾勾的,虽然影响不好,但为了业绩,他也拼了。我还看到有那种咸猪手对他有想法,他也就一笑而过。

主任发现了她的穿著也不介意(毕竟主任也愿意看)


一按制度来


不符合规定,那就一次警告,两次通报,三次扣工资呗,罚是最好的解决方法


那就根据规定去惩罚。


提醒员工,再一再二不再三,事不过三,第三次就拜拜


要么换衣服,要么换工作


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