所謂「把自己賣給對方及對方單位」，本質上也是一種銷售啊!為了獲得心儀的銷售崗位，建議做好以下幾點：

第一，就像拜訪客戶前得做點功課一樣。

應聘前也應先對應聘單位做點調研（起碼要了解對方所屬的行業、在行業中的地位、所從事的業務、企業的最新新聞、企業的領導人信息或新聞、企業的榮譽、企業的歷史、主考官的性格特徵及背景等）。今天，上述很多信息通過百度搜索就很容易獲得，擁有這些信息對你與主考官的交流會很有幫助。

第二，準備好必要的道具。

就像銷售人員銷售前要準備各種道具一樣（樣品、PPT、客戶證言、測試報告等），應聘前也要準備一些輔助的「道具」（如求職簡歷、個人經歷、推薦信等），這些道具有助於將來很好地呈現自己（的優勢）。

第三，注意溝通方法和策略。

這也是最重要、最實戰的部分。就像真實的客戶拜訪一樣，應聘者在面對一個或多個主考官的時候，也需要把握一套專業的溝通流程，以下流程可以參考：

1）先要通過合適的著裝、服飾、禮儀、微笑、讚美、以對方為中心、傾聽等方法來贏得對方的初步好感和信任（注意營造良好的「第一印象」）；

2）可以通過提問來瞭解招聘單位的要求和期望（類似於客戶的「需求」，既包括單位的需求，也包括對方個人的態度和看法），必要時，還需要了解時間表、競爭情況、招聘流程等信息以便於制定未來跟進策略；3）有的放矢地呈現優勢（建議結合對方需求來做有針對性的介紹，這樣也顯得言簡意賅）；4）別忘了要求承諾（大膽地問對方「感覺怎麼樣？是否能做個決定？下一步該怎麼配合？」等等）；5）拿到對方的承諾後（承諾繼續接觸或承諾錄用），應該說一些確認性的話語以免引起對方的疑慮或不安（比如「感謝、保證、後續事項安排」等），減少對方的後悔幾率。

1.首先要膽大，但不要包天，只是告訴面試你的人，我有信心做好銷售。

2.談吐不要俗氣，也不要刻意偽裝，說話不卑不亢即可。

3.有些面試單位會臨時出一些奇葩的問題，來檢驗面試者是否能臨時想到好對策，這樣的問題一般都是無腦的，在實際工作中都是沒用的，如果有，你就告訴他，我覺得為了慎重起見，我應該回去好好思考，我不能隨意給你答案。

4.穿著上不要太花哨和輕浮，畢竟是一個嚴肅的場合，如果這個工作適合你，你要慎重，但不要過度緊張，也不要覺得很牛叉，勝券在握，勝券在對方手裡，做人還是低調點好。

不內向 不結巴 表現開朗一點就差不多了

先準備好喫苦肯幹，持續學習，短時間不出單，然後再確定一下哪些行業的銷售是自己能做的就可以去了，銷售還是比較容易應聘上的

謝邀。雖然沒有應聘過銷售，但我覺得套路應該都一樣，就是說下自己的銷售相關經歷，讓人家看到你的經驗積累和能力吧，當然還是要謙虛一點，不要過分誇讚自己。

從人事角度來看一個合格的銷售需要具備一下幾點。

1，人員的穩定性。

2，語言表達能力。

3，有團隊精神，不自私自利。

4，對金錢的渴望程度要高。

5，個人人品要好。

6，有要性。

7，正能量，激情，敬業，誠信，擁抱變化，價值觀正。客戶第一。

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