我通過在上海58同城上投遞了一份關於中國人壽上海分公司國企直招人事崗位的簡歷，每個月5000到8000。下周一就要去參加入職，叫我帶學歷，身份證，還有2張一寸照片，還有辦理浦發銀行，存520，20證件費，要扣除500押金，會開證明手續，說是隨走隨還，不知道真的假的。

然後要進行為期5天的培訓，要進行機試和筆試，都是選擇題。過後才簽訂試訓合同3個月，每個月4100。然後轉正簽訂勞動合同。然後人事經理告訴我我的主要工作是人事招人方面，屬於內勤，工資比不上外勤，我以後也可以在行政，客服，講師之間轉換或者一起做幾份工作，內外勤是可以轉換的，不過福利都比較好。

我想知道我轉正過後是不是也是單純搞銷售的？然後工作時間是不是真的做五休二，朝9晚6？轉正過後的無責底薪是真的5000起嗎？我究竟屬於內勤還是外勤？

人壽的工作有多噁心呢？這麼說吧，本人為雙一流重點高校研究生，以前的實習都是自己過五關斬六將經過層層選拔殺進去的，但是中國人壽就是天坑!!!實話說進去短短兩三月就感受到了為什麼大家都說保險是騙人的行當了，我是被他們通過打網路招聘電話的人給騙過去的，基本套路大概是這樣，會說一些「您好，我們這邊是中國人壽某某部門，通過初步篩選簡歷發現您符合我們的要求，現在邀請你明天過來做一個面試」之類的話，如果你答應了就是踏進了陷阱的邊緣，隨後在第一輪面試的時候會假模假樣的進行一個問答環節，基本就是問你職業生涯規劃，你之前做了什麼，你的優缺點啥的那種常規問題。然後不管你表現的怎麼樣，當晚就會收到簡訊通知進入第二輪面試。一開始他們會在第一輪故意表現出很認可你的樣子，並對你積極鼓勵什麼的，然後表示很期待後續面試能夠繼續參加，人壽就是通過這樣不斷拔高你的心理預期來提高進入人壽的門檻，一般對在校學生而言是很容易中了他們的計策，因為人壽本身是副部級央企，更是連續十幾年的世界500強，實力高而且平台大，在校生實習包括畢業生找工作的時候自然會看重這幾點，但是請注意，這些都是套路！等你進入第二輪面試的時候就會經歷這樣的過程，面試官會結合你應聘崗位具體進行什麼性格測試，期望測試，職位工作技能相關的一些測試內容。同樣，不管你表現的如何，一般當晚六點前就會收到恭喜你通過了中國人壽的複試環節，歡迎你加入中國人壽的簡訊。不難理解為什麼這麼容易通過面試並且進入，因為他們整個招聘模式就是外界所傳言的傳銷。而且每招進來一個人，人力專員和主管都會有相應的傭金提成，他們每月也需要完成額定的招聘指標。等你進入後就會發現必須繳納150的新人崗前培訓會，這個是強制性參加的，也是必須交錢，當初我就是因為形勢所迫先交錢後發現無法退還才參加的。這個培訓一般會消耗你三至五天的時間和精力，這就是他們的高明之處，然你無形中增加了沉沒成本，使得你覺得不如就這樣入職吧。

反正現在我是已經進入人壽實習了，對了等你進來還會發現更多交錢的地方，比如首先需要填寫一堆材料，再交500元押金。我在福州人壽售後服務部做的是人力專員實習生，每天的工作內容就是打打招聘電話，把人騙過來面試然後完成考核績效。總之，你會發現你周圍是一堆三本甚至大專高中學歷的，不靠譜的，能說會道的大忽悠，學歷越高越會覺得跟他們格格不入，每天早上還要參加晨會什麼的，就是不停洗腦，其實說白了傳銷而已。

老子現在還沒要到押金，要敢不給就打上門去，辣雞zgrs,煞筆李彩霞

騙人的，我去過，那裡前三個月，有底薪，但是屬於責任底薪，只有達到了，才能轉正，沒有業績，一毛錢都沒有，好多人，為了轉正，自己買了保險，過了三個月，你想轉到後勤，或者做講師，是很難的，除非你特別有能力，業績達到了，你可以招人，再拿新人的提成，但，還是賣保險的，還是要做業績的業務員

本人在中國人壽幹了一年，用血淋淋的教訓提醒你，不要去，不要相信公司里任何人說的任何話，因為都是騙你上套的。本人已經寫了文章記錄在中國人壽這一年的心路歷程和公司騙局，感興趣的可以去看看。

嗯，關於中國人壽，我前幾天也經歷了這種招聘。我面試的是人事助理的職位。起初，招你的人會是你的推薦人，然後會讓你去公司面試，面試時告訴我，以後可以晉陞公司管理崗。一般都會通過的，然後讓你參加為期三天半的一個課程，學完之後會有一個線上考試。推薦人讓我拿了證件照和100塊錢押金，說考試結束後會返給我的。這個考試呢，對於了解過保險的人來說應該算是簡單的，但是對於我來說就比較茫然，什麼都不懂，一共有三次考試，我兩次都沒過，就有老師提醒我第三次考試做完先別提交，然後就給旁邊的工作人員使眼色，工作人員過來幫著我把題做完了。考試通過之後，把100塊錢給了我，這是讓我欣慰的，我以為會不給了。之後就是線上籤合同，合同審核通過之後就告訴我要500塊錢押金，這500塊錢會在我離職之後再返給我。我當時有些猶豫，心想怎麼還交500押金，然後就跟我的推薦人說我考慮一下。第二天我在網上找工作看到了一個公司招聘人事，我就聯繫了，加了微信以後，她給我發了一個位置，我一看上面顯示的是中國人壽，我問她，不是XX公司么，怎麼是中國人壽啊，結果她說，XX公司是她朋友的公司，她用她朋友的賬號發的，我當時就蒙圈了，發布招聘還可以用朋友的公司名字？瞬間我就感覺，人壽怎麼像個坑啊，有點不簡單。所以我跟她約好了明天去面試，先去打探下情況，具體後續，面試完再告訴各位朋友啦

別去！大三上學期沒什麼課我就去找了一份兼職，先說整個工作環境：個別人很刁鑽，主管她讓我去市公司交一份退保材料，我因為家裡開公司給我爸做過助理有經驗，上來就問需要什麼材料，她說了四樣還關照我可能還要第五樣材料，讓我問人事部門有沒有。部門主管告訴我沒有，那行我坐了地鐵趕到市公司把文件交上去，市公司說必須要齊全第五樣一定要有！然後我問主管 主管問人事部門主管 我聽到的就成了「對的對的要的要的」我當時就哈麻批了，然後我又回頭，我跟他要這第五材料 他說我沒有，我又哈麻批了「你去找*總」好，去找了，*總說這事一直都是人事管的，好，又回頭再去人事主管，這麼一折騰來折騰去，要蓋章要簽字，我尋思為啥一開始不講明白呢？我真的滿臉問號了？？？？再說工作內容：新人先培訓，我說我是做助理不是做銷售，不行的得聽課再後來就洗腦，看PPT一群人看到不買保險意外來臨多慘就痛哭流涕，交押金500了。後來因為上課原因還有考試我就學期結束了，寒假前我說我不幹了，好笑的是主管一字未提離職辦手續的事情，就告訴我「嗯嗯可以離職的」還說很簡單。我人現在不在那兒了，系統自動離職了已經，另一個已經離職的同事通知我說是要帶很多材料的要本人親自簽字的，我就又哈麻批了！根本沒有人提這個！押金會退的，但是辦不辦看他們心情！然後一直到今天都沒退，還把我踢出每一個工作群。。。現在只留了主管微信。。。

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