上海


真TM恶心,一线大城市已经垫底了。连杭州、武汉、重庆都比不上


增加比例也还是买不起房,反而到手工资变少,可灵活运用的资金变少

所以,我想大部分在上海的人,不是很care这个比例的,而且好的单位都是有补充公积金


上海基本住房公积金比例多年来独树一帜,坚持7%,令人敬仰啊。

第一,好的企业可以追加到最高5%×2(个人所得税免税范围内)的补充住房公积金;

第二,假如强制提高到全国主流的12%,会给企业增加直接和间接负担,同时对员工来说到手收入减少,不买房的话被动贬值更厉害;第三,上海公积金管理中心历来不缺钱,除了在最初成立时发行过债券募集资金,后来历年收款和盈余都相当可观。而公积金沉淀余额如果过多,对公积金管理中心而言未必是好事。(主要是除了国债和储蓄,没有其它好的投资保值渠道。)最后,公积金这个东西到底有没有用,会不会取消,都是难说的事情。随意,还是就这样吧。


其实有两个门槛,一个是7%,另一个则是封顶,13年的只有1970元。但这里需要弄明白一个事情,别被忽悠了,别认为所有人封顶只有1970.实际是什么计算的:x*7%*2=1970 x就是工资的最高值, 这里大概是1.4万。也就是说你的月薪高于1.4万,则按1.4万来算,低于1.4万则是多少就多少。假如你工资是2万,如果公司给你交的是7%的话,就是1.4万×7%×2=1970.

如果有补充住房公积金的话,有些公司是12%,则是1.4万×12%×2

反正觉得真TMD恶心,我想主要是为了让你多扣税吧。

看看上海老年人比例和养老金比例你就明白了。在五险一金社保总体之下,上海选择偏向养老金。


看了那么多回答还是没想通,到第增加到12是好事还是坏事,个人理解对在职缴费的肯定是好事,毕竟公积金是自己的,对企业可能就是增加负担。但是不明白的是为什么只有上海还是7,北京,天津广东都12了???


上海7%确实低了,但是有的公司有补充的

北京12%,但是有的公司不是全额交,比如税前工资1W,但是按照5000交纳公积金,实际公积金等于5000*(12%+12%)

一般大公司都全额缴

最新新闻已经变成5%-7%了…减少企业成本…

https://c.m.163.com/news/a/DE7SRR4704188CSJ.html?spss=newsapp
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