不知道這些評論都是人事部的托么？奉勸各位，這公司已經完全不行了，從上到下，結構有問題，管理更有問題，人事部隻手遮天，插手別部門的事情，一點不為員工的正當利益考慮，工資說扣就扣，沒有說法，沒有標準，年終獎說不發就不發，全體郵件都發了，然後人事部一直三月到五月到七月到九月然後就不發了，後面還要統計問年終獎的人給領導，變相懲罰爭取自己正當權益的人，業務部門的績效，提成拖延一年，沒有績效的部門有扣績效的時候沒有發績效的時候，人事部呢，呵呵，有發績效的時候沒有扣績效的時候，反正是噁心透了

來自廣州踏浪的前員工

先概括一下這公司。對內：拖欠工資，領導無能，作風油膩，無故解約。對外：產品劣質，假貨橫行，盜圖侵權，網路詐騙。

這公司的運作原理就是利用國外電商法規無法對國內實時監管的時間差和漏洞，讓眾多員工以「買彩票」形式的廣告投放碰運氣測爆款。測出了爆款就做一件假冒偽劣的垃圾發給人家。其他眾多賣不夠量的單品就拖著好幾個月，很多買家不想和你耗，懶得退。現在還特地開通了一種單向付費渠道，專門坑人不發貨不退款。真是黑心到底。。。

首先這樣學不到任何廣告投放的技術，只是盲目瞎投，不做任何市場調研和運營維護。其次，你每天會收到來自不同國家的謾罵。一堆評論說你是「騙子」，有些甚至上升到罵你國家「中國騙子」「別相信這些中國賣家」等等。其實如ao鵬，xi刻，之類做shopify站群的公司都是這樣的模式，所以外國人看不起中國製造是有原因的，跨境電商行業也是這樣被敗壞了名聲。這樣的工作經歷寫在簡歷上像犯罪記錄一樣，我都不敢和別人提起。

疫情期間各種無故扣底薪，強制無薪假，還拖欠好幾個月的提成（應該打算不發），然後各種陰招逼你主動離職不賠補償。

內部的渾水很多回答已經說得挺清楚了，希望這種公司早日被整治，不要繼續抹黑中國製造的名聲，更不要耽誤了現在的年輕一輩。

吶。作為一個被踏浪耽誤青春，目前在家準備入職新公司的人，剛好有時間，來說一句。

希望準備面試踏浪的人，真心不要被這公司耽誤了青春。(ps也奉勸下面匿名刷好評的踏浪人事你們省一省，工作可以換一份，幫著踏浪這種薅勞動者羊毛的公司招人騙人，還是幫自己積下德)

入職公司半年，窮的不如掃地大媽。

該公司的違法行為，一個巴掌都算不過來。

1.疫情在家辦公剋扣工資(國家規定要發，不發就算了，還騙你說完成業績全額發放，最後所有人都扣)

2.拖欠提成工資(入職半年就到賬過一次提成，其他的都拖，一會說下個季度發一會說2月發，結果去年12月提成說到7.8月才發，一年發一次提成哦，你細品)

3.底薪倒扣(業績不完成可以不發，底薪搞倒扣是違法的，其實就是逼你走，還可以不賠錢，搞所謂的末位淘汰。其實法律是不承認末位淘汰的說法的，屬於非法解除勞動合同)

4.裁員不想賠錢讓你待崗(直接說沒有工作給你，讓你搬去微波爐旁邊坐著)

5.入職不繳納公積金(國家勞動法沒有規定企業一定要交公積金，實際上在另外一部文件頒布了，所以實際也是違法)

奉勸應屆生，千萬不要被這種公司耽誤，作為一個被耽誤半年的人深惡痛疾，因為這種公司專門找應屆生，然後批量試用之後留下ok的，其他的就一腳踢走，不想賠錢。

以上

基本工資發放比較準時。績效不存在，因為它本來就是屬於你底薪，拆開給你看的。相當於沒有績效。提成，想都不要想。