本問題被收錄至活動「找工作該去「大企業」還是「小公司」?」中。

活動時間:2019/8/22 - 9/12

活動規則:在活動問題下回答,要求內容切題,無事實錯誤,大於 300 字符合要求且同等條件下創作時間在前的回答將被優先採納,回答被採納後將獲得知乎鹽選會員 7 天體驗卡並在活動結束後分享 10,000 元獎金

期待各位知友,分享你所在的公司以及你的工作經驗。無論是欣喜還是苦惱,你的真實經歷都將是寶貴經驗,為即將步入社會的年輕人們答疑解惑。


2019年11月8日,我給了徐工招聘組一個負面評價。

被舉報給刪了。

先佔個坑,回頭有空了再填。


徐工集團旗下的徐工環境公司聽說挺不錯的,關鍵是現在國家政策重點啊,雖然說成立的時間不長吧,但也是徐工集團將要打造的新百億板塊,絕對主流啊,其實新公司也不錯,晉陞空間大嘛


作為徐工環境旗下的子公司,一個新手採購,大專學歷,壓力大的無法想像,一週7天基本都在公司,搞了一個月採購(之前在車間搞了一個月,後來申請調上來幹採購),幹採購,經常性睡不著覺,喫飯也沒胃口,人都有點崩潰了,想辭職,辭職單都簽了,除了一把手沒簽,但是後來一想,徐工待遇在我們當地確實不錯,又找領導聊了一下,再幹一個月試試,因為試用期要幹三個月,才搞了2個月,採購這個崗位真的不是你想幹就能幹好,我這個位置,一年內都不知道換了多少人,都是頂不住這個壓力,別說採購油水多什麼的,我在採購這個崗位上就沒碰過錢,價格合同什麼的都是差不多的,懂行的一眼就能看出來有沒有問題,再說帳都是過財務的,有時候欠供應商很多貨款,要幫供應商去財務請款,中間的複雜流程就不說了,真的是非常困難


工作時間長,心累


徐工重型機械工程師。恰巧這個問題被收錄到本問題被收錄至活動「找工作該去大企業還是小公司」?那就兩個問題並做一個問題回答。

一、首選大企業。再重複一遍:能進大企業的,一定要首先選擇大企業。徐工作為中國三大工程機械集團之一,招聘的門檻還是有的,現在基本上新入職的都要求研究生學歷,英語六級,計算機三級水平。選擇大企業的原因有幾點:

一是企業管理規範。作為上市企業,從員工的培訓、崗位的匹配,科學的管理機制,都有明確的制度規定,而且徐工作為行業標杆,很多方面的水準在全國乃至世界都屬於領先地位。在製造業,標準很重要,掌握規範而科學的標準,可以少走很多彎路。

二是企業文化濃厚。作為一個成熟的企業,不僅僅注重技術的創新和運動,更注重人才的培養。「擔大任、行大道、成大器」既是企業發展的內在底蘊,也是企業發展多年的經驗總結。做產品如同做人,「嚴格、踏實、實踐、創新」也成為每一個徐工人的修身之德、勤學之念。

三是豐富個人履歷。作為上市企業,同行業標杆,大企業會提供多崗位鍛煉,實現全流程、全部門的系統性提升。好的平臺,多提供更開闊的視野,對行業的發展把握的更準確,對個人的定位也更精準,讓個人的成長更有方向感。

二、第二選擇是新成立的小公司。請記住,是新成立的小公司,這一點適用於沒有工作經驗,求職簡歷並不太豐富的年輕人。因為沒有大公司那麼多條條框框的設定,很多工作都是交叉的,很多崗位的工作都是年輕人參與的。這就給了年輕人很多嘗試和試錯的機會。但是新公司還存在很多管理不規範的問題。比如流程混亂,無休止的加班等,但是如果你是剛走出校門的畢業生,還是要堅持一下,適應這種煎熬的時間越短,你成長蛻變的過程就越快。而且,在小企業中,崗位競爭沒有那麼激烈,排隊等資歷的也沒有那麼多,很多年輕人會很快地走到領導崗位上, 對於下一步更高的崗位需求,也豐富了個人的履歷和工作能力。


不爽,憤怒,計划走人


沒實習過


沒有類似工廠經驗


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