有两年测试经验，到六月份软体测试的工作还好找吗？

从你这个问题的提问方式来看，你对你的的技术很虚。事实上好不好找工作跟什么时候找影响不大，而找什么层次的工作与你自身技术却有直接影响。打铁还需自身硬，加油吧，路还长！

软体测试工程师需求量还是很大，主要是看自己的技术过不过硬，一切还是看能力!特别是懂自动化或者性能的人员，市场需求更大.都已经2年工作经验，如果技能扎实的话，什么时候找工作都可以。如果觉得自己能力还不够，就抓紧提升吧。

6月份正好遇到一波应届毕业生找工作，会产生一定的竞争力。
然而，拥有两年的测试经验，具有了项目实操经验，有一定的职场素养，
比起应届生，还是有很多优势的。
测试岗位是一个技术类的工作，相关领域的知识和技能一定要掌握好！

工作就是一个不断提升自我的过程，在平时的工作中，一定要坚持学习，勤于总结，储备自己竞争优势。

这是一个机遇与挑战并存的时代，

需要做到：人无我有，人有我优，人优我精！祝好！

程序员提升能力，你可以看看下面这篇文章：
汇智动力IT学院：如何提升你的能力？给年轻程序员的几条建议

有能力，任何时候工作都好找。

工作肯定好找，看你要求，记住运气也是实力的一部分。多做好事，概率增加，两年说真的，能力上关系不大。

2年经验，如果技术扎实的话，什么时候找工作都可以，软体测试工作岗位还是挺多的，特别是懂自动化或者性能的人员，市场需求很大。

有两年工作经验，就不怕不怕啦，不管几月份，只要市场有需要，就有机会，至于好不好找，还是要看行情，祝你好运！

这个看你的能力，然后好公司好职位的定义，以及公司的职位缺失。应该还是有不少职位的，任何时候。

多看机会好像回温了

有需求就有市场，有技术就不怕找不到合适的工作

测试这个行业现在要求真的是越来越高，你出去面试一圈就会知道，现在的面试已经跟几年前的面试不一样了，自动化，性能，各种工具，报告分析，等等，已经不是仅限你的点点的了！

最好不要赶到毕业季吧，人才多，情况瞬息万变，竞争力强了

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