（中央社記者吳欣紜台北20日電）勞動部因武漢肺炎疫情啟動「安穩僱用計畫」，若雇主僱用非自願失業30天以上的勞工，最高可領到3萬元僱用獎助，根據統計，目前已推介成功440人、8名僱主領到獎助。

「安穩僱用計畫」雇主須先到公立就服機構登記求才，非自願性離職的勞工也要去登記謀職，經由公立就服機構的推介，雇主僱用失業期間連續達30日以上勞工，並以按月計酬全時工作、不定期契約方式雇用，僱用滿30天後，就可開始領僱用獎助。

勞動部過去僱用獎助針對非自願性離職的勞工，要求必須有3個月的失業期間才有僱用獎助，但這次因武漢肺炎疫情衝擊，計畫資格放寬，只要雇主僱用，就給予雇主每月新台幣5000元僱用獎助，最長可領6個月。

此計畫在6月中旬上路，根據統計，目前推介成功獲雇主錄用已440名勞工，而目前僅有8名雇主請領到獎助。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌今天表示，推介僱用勞工必須就業滿30天以上，雇主才可請領僱用獎助，因此有些雇主可能是僱用勞工時間還未滿、還不能請領補助，待勞工就業穩定、雇主就可以請領。

另外，針對勞動部推動的青年就業獎勵計畫，陳世昌也表示，只要是9月30日以前找到工作的青年，在明年3月下旬以前都能登錄參加活動，領取最高3萬元獎勵。（編輯：陳清芳）1091020