本問題被收錄至活動「找工作該去「大企業」還是「小公司」？」中。

活動時間：2019/8/22 - 9/12

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期待各位知友，分享你所在的公司以及你的工作經驗。無論是欣喜還是苦惱，你的真實經歷都將是寶貴經驗，為即將步入社會的年輕人們答疑解惑。

16-17年工作過，現在自己和朋友自己幹了，相似行業不同品類，已經利益不相關了，今天偶然看知乎，想起看看老東家們的風評和近況，看到安克，說說我的幾點感想：

清晰的目標。那時候還沒有明確要多幾個品類什麼的，但確定的是要把品質做好，老闆常說的話就是要超出用戶預期，我在的時候公司做了BG化調整，管理層是真的是思路清晰在規劃公司未來發展，不愧是矽谷高級人才。

公司的文化好。這一點是我身邊很多同事共同的感受，沒有彎彎繞繞，後端是很純粹的工程師文化，大家很專註，整個公司氛圍很好，是盡量讓我們快樂工作。

收益好。這裡不只是說工資高，我當時接offer的時候不是開工資最高的，但是他們的獎金和激勵加起來很可觀，老闆一直重視人才，前同事也說這兩年發展更好了。

往事不再重提，我140入了公司的股票，看好長期發展。祝老東家和同事們前程似錦。

實習過，因為自己的選擇+時機問題沒有留到最想去的運營部門，所以沒有留下來。但在裡面認識了很多優秀的人，我當時就想著未來一定要正式入職來一次，所以我進入了跨境電商行業，等我足夠優秀了就回長沙投簡歷啊。

計算機相關。來anker是看中他未來的發展，賭它是下一個蘋果。公司目前規模還不大，但是福利是真好，游泳社，籃球社，電影社各種社團都有很多經費，都是去市裡最好的球場，公司出錢。公司現在很多大廠跳回來的，工作5年以上的來程序員。IT部門還是節奏很快，但是沒有什麼嚴格的規範，可以隨時交流問題，所以可能比較吵。。早上打卡，晚上如果你不在這邊吃晚飯，6點20左右就可以走了。

優秀員工的獎金是普通的5倍多。。眼紅

前員工1枚，說說自己的感受（帖子里很多說面試體驗的，可能確實最終被否定了會有一些不甘吧。）

本人18年過完五一假入職，今年過年拿完年終獎出來的，在BG是小透明1枚，整體感覺是工作節奏比較快，但是工作強度在SZ來說真不算什麼，已經比我之前的公司好很多了，而且公司真的很用心營造公開透明和輕鬆的辦公文化，時不時就有各種文化活動讓我們玩玩玩吃吃吃。

待遇上，是大廠的做法，每年都會漲工資，發各種獎金，我在的1年多我們BG拿了2次團隊獎，我自己晉陞了1次，據說績效持續好的那波人更爽。

我離職是打算和朋友一起做點小生意，結果年後的事情大家也都知道了，現在在另一個創業公司繼續打工，每次到飯點點外賣的時候還是會懷念食堂的飯菜。

大概就是中國版的谷歌吧，各種食堂下午茶，健身房按摩……雖然沒有那麼高配。

很好玩的產品公司，很給年輕人機會，適合應屆生。

吐槽一下安克創新這家公司的奇葩操作，，

前後經過了2次去公司3次電話共5次7個人的面試過程，耽誤的時間就不說了畢竟為了找一份工作，然後面試都過了工資待遇都談好了，周二背調完以後HR說開始走流程本周就可以出來，周五問了一下說還差老闆批，最快周末就可以出來最晚下周也可以出來，我想著沒啥問題了所以就向公司提了辭職（還是太年輕），想著可以快點入職

然後一周過去了周四問HR結果還沒出來嗎，結果結果告訴我老闆沒批，問什麼原因說是我之前的公司不重視績效，他們對績效很看重就沒過，我是服氣的，所以不問也不會主動通知我對吧，求職者真的是弱勢群體，有理沒處說呀

在此勸大家在沒有收到offer之前千萬不要提離職，不要像我一樣傻逼，真的是賠了夫人又折兵

老闆期待高，壓力大，加班多，工資和獎金很真實以及令人感動，福利還行的跨境電商公司。 【關於福利：之前在國外工作，所以只能說福利還可以。和國內大廠比有差距，但絕對是國內比較好的了】

因為lz在marketing部門，根據我和同事的工作情況：溝通能力差，英語不好，工作只求安穩，身體不好的朋友不建議來。

工作五年了，現在還是很開心啊

發展很快（即將上市），很重視員工（優秀員工拿獎金到手軟），文化氛圍好吧。

有去了國內更知名的消費電子企業的同事回頭說，安克真的算少有的文化好、真實、高管團隊能力強和思路清晰的公司了。

只能說面試過程巨噁心，四輪面試不說，從最開始的HR到最終的區域總監面，時間本身就拖的很長。

面試時候隨需隨叫，面試完想要知道個結果就各種忙不回你消息不接電話。

一直到最後第四輪面試結束完才最終告知你不匹配或者不合適。

我就納了悶了，不合適難道第二或者第三輪面試的時候不能面試的出來嗎？非要所有面試走完才告訴一個從簡歷上的以往工作性質就能看的出來的結論，裝腔作勢，浪費時間！

公司福利和企業文化確實不錯，但加班多，身體不好不建議來。

公司HR確實夠撒比的，周期超級長，面試賊垃圾；約我面試前後放鴿子兩次，一直說他們副總有事忙，結果終於約上了，我在當時公司偷跑出去面的，結果就問了幾句說我跳槽有點頻繁就結束了，尼瑪，當初是你們看我簡歷約我來面的，不長眼嗎，現在說跳槽頻繁；比樓上好的是我還沒辭職；

線確實牛逼，線下垃圾的一批！有認識的在那工作，B端生意做的太臘雞～下單，流程管控，風控，簡直不要太臘雞～

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