留學英國真的這麼不堪嘛？
本人是英國畢業留學生，回國以後也是找了很久工作，國內海龜根本沒有那麼喫香。今天遇到一個hr聊起這塊，他說他們公司看到英國留學生基本是不考慮的，真的這麼不堪嗎？
作為一家做留學的機構，我說一下我們招人的規則。
在候選人能力差不多的情況下，我們會優先錄取有留學經歷的候選人，但如果你是清華北大畢業生，我們會優先錄取清華北大的同學。
所以你明白了麼？
留學經歷有沒有用，取決於你就讀的學校和專業，你自身的能力，你要去的那家公司所在的行業及業務邏輯，同事的學歷背景，部門領導/HR對該崗位的認知，部門領導/HR對你學校的認知等。
其實會有很多因素會影響到你的求職情況。
今天遇到一個hr聊起這塊，他說他們公司看到英國留學生基本是不考慮的。
頂尖投行的候選人非目標院校目標專業不考慮的，所以不需要盲目攀比，建議找與自己能力相匹配的公司或崗位，這個HR這麼說，要麼這家公司自身很強，要麼這個HR太水，地圖炮選手的話能信？牛津劍橋出身的學生會很差？仔細想想這HR的邏輯漏洞。
另外毫無疑問留學經歷是加分項，而不是減分項，如果會減分是因為你的能力匹配不上你的學歷，而不是這個學曆本身的問題。
附上高頓教育的招聘需求：
海歸背景能不能加分取決於你自己，而不是這個背景本身，請不要為自己的無能甩鍋，做個成熟的成年人。
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本人留學英國，目前在國內從事HR。個人感受是目前HR和用人單位越來越精、越來越冷靜和理性。留學或者留學哪個國家的經歷在部分人的眼裡僅僅是一個待考察的事實與線索。好，您去留學了，留了多長時間？什麼專業？成績如何？圈子怎樣？有沒有實習與工作經歷？等等。
而在這樣的考察下，的確部分英國留學生會露餡。留學一年，研究生，去除聖誕和春假，學了多少專業？聽課是不是最後兩排的常客？學校圖書館幾點關門是不是清楚？校外活動是不是幾乎為零，即便有是不是也在中餐館打工？稍微多問幾個問題，部分英國留學生就為HR勾勒出一幅宅男宅女在大不列顛不讀書不看報、聖誕購物、放假旅行發圈、論文划水的奇妙圖景。當然，這是一部分。好的HR也不會以偏概全，遇到人才，不管是哪個國家，哪所學校，如果是優秀的也很難逃過HR的眼睛。
「用不了多久，我就可以升職加薪、當上總經理、出任CEO、贏取白富美、走上人生巔峯~」——《萬萬沒想到》王大鎚
《萬萬沒想到》大家都看過吧
那你一定對王大鎚的這句話十分熟悉
相信這句話也是不少留學生構想的未來職業藍圖
然而，隨著現在選擇出國留學的人數越來越多，留學回國人員找工作時，也覺得越來越力不從心了。
「在HR眼裡，海歸身份，是加分項嗎？」
越來越多的留學生，會在心裡畫一個問號。
Summer想說：海外留學經歷，是一塊有分量的敲門磚。
很多行業、企業，都對留學生拋出了橄欖枝，根據招聘網站中華英才網的數據：不僅是券商和外企，外貿行業、留學行業、教育行業以及一些對英文有要求、會和外國人打交道的行業，其職位描述都會標註「有海外留學經驗優先」。
今年，不少大廠也開啟了海外應屆生招聘專場，比如網易、騰訊、蘇寧、阿里巴巴、位元組跳動等等。
但是，一塊好的敲門磚，也代表著更高的期待。
名校背景為你背書，HR也會對應聘者抱有更高的期待，那同學們需要在面試過程中展現自己的能力，你的國際視野、你待人處事的方式、你的談吐等等，凸顯出自身的優勢，才能在求職過程中給自己加分。
英國留學生們更尷尬的問題是：經驗不足。
由於英國學制短，平時課業就比較緊張，再加上在英國求職確實不易，大部分同學都是「0」履歷回國找工作，只能尷尬地站在HR面前。
Summer建議，同學們可以在寒暑假期間，尋找實習工作，另外現在英國也已經開放了PSW簽證，留英時間已經變長，這段時間也可以好好利用起來。
在英國找工作確實不容易，但只要找對方法和途經，機會總會在不經意間到來~
留學生們可以在英國留學期間尋找實習工作，提升自己的求職競爭力
下面summer就來述說，怎麼在英國找工作：
首先，要找準時機。
英國招聘季，通常有兩個主要時期（全年都有職缺，不過這兩個時期間最多，就和國內春招秋招差不多）第一期就是9-12月（部分大公司6、7月開放部分職位），第二期就是次年的3-5月了。當然，6月份之後，也會有一批集中開放職位的時間，同學們也可以抓住機會。
同學們如果準備積累自己的工作經驗，那從入學開始，就要做好求職準備了哦~
如何在英國求職？
首先，你要準備一份簡歷
英國的簡歷和國內的簡歷不痛，千萬不要拿國內簡歷的模板直接翻譯。同學們可以在網上找一找英國簡歷的模板，寫好後給你的導師或者尋求學校的求職中心career center給你修改。
要針對不同的公司不同的崗位，簡歷的內容也要有所側重。
尋找工作機會
準備好簡歷以後，我們就可以尋找職位了~
- 學校資源
一般來講學校裏會有職業化發展辦公室（Career Development Office），就是給學生提供實習機會的部門。這個部門除了可以給你提供職位信息以外，也會做一些崗前培訓。
比如說模擬面試、簡歷指導與修改等等，這些都是就職前的必備技能哦~
身邊的學長學姐還有教授，也是你尋找工作的好幫手呀~
- 社會資源
除了學校以外，網路也是尋找工作機會的好幫手，summer也根據自己的經驗，給大家盤點了一些常用的求職網站~
（1）http://Monster.co.uk
（2）Totaljobs.com 職業多，覆蓋英國35個行業。
（3）http://jobs.ac.uk
（4）Engineeringjobs.co.uk 看名字就知道，工程類的工作可以在這個網站上找。
（5）Simplymarketingjobs.co.uk市場類工作網站，包括市場助理，倫敦營銷類工作以及公共關係營銷工作。
（6）Cityjobs.com 這個網站主要涉及銀行、金融、會計、保險和法律方面的工作。
（7）resources.co.uk 提供半導體行業的微電子學（專用集成電路、複合信號、模擬）相關工作。
最後，summer還是想說，學歷不代表能力本身，但是你的學歷可以為你的能力背書，而讓人眼前一亮的實踐經歷與專業能力，纔是最終決定就業的準繩。
彆氣餒，要學會讓自己變得更強大。
加油吧！留學生！
「今天遇到一個hr聊起這塊，他說他們公司看到英國留學生基本是不考慮的。」
不知道題主遇到的是哪家公司的HR，但是這種一棍子全部打死的發言大可不必全信，這樣的公司也不值得你去工作。
英國留學生真的有這麼不堪嗎？對某些人來說，是的。說實話，就算是牛劍，也有整天混日子的學生，這些學生畢業後只有一個文憑，沒有任何專業素養，他們在求職時敗壞了留學生的名聲，給HR留下了「留學生都很水」的印象。
就好像在國內，985/211裏也有學渣，每天混日子打遊戲，考前隨便看看書；雙非、二本、三本裡面也有學霸，每天挑燈夜讀拿了一堆獎學金，均分刷到90+,先不說他們的卷子難不難，至少人家是努力過了吧？同理，有些人拿到留學offer後就覺得今後高枕無憂，在英國混了一年，天天旅遊看劇，考前才開始複習，最後什麼也沒學會，回國找工作展現不出自己的能力和專業素養，就給國內HR造成英碩都很水的印象；還有些人雖然理論都學得很好，但是缺乏實踐水平，沒有實習經歷和項目經歷支撐，同樣找不到好工作（尤其是商科這種偏向管理類的碩士，最好需要充足的工作經歷才能找到big name的工作）。
我想說，是金子總會發光的，海歸留學生有著國內學生不具備的能力，如國際化的視野、語言能力、獨立思考問題的能力（獨立生活的能力）、批判思維能力……更重要的是你如何在面試時展現這些能力。真正有才能的人到哪裡都會有人賞識。
說起英國留學和我的淵源，那還得追溯到2001年，當時我還只是個小學生。我爸媽帶我去英國教育展，那也是我這輩子第一次能接觸到較為全面的信息去介紹國外的教育。那本書和字典差不多厚，從語言學校到藝術設計院校都有一堆推薦。當年倫藝叫London Institute, 索倫特叫Southampton Institute, St Marks College還沒有成為普利茅斯麻將大學的一部分，我印象最深的，還是計算機大學介紹，第一家是阿伯泰鄧迪，第二家是白金漢大學學院，第三家是布拉德福德大學，第四家好像就是南倫敦的社區學院克羅伊登學院。而那時候起，我也開始聽家裡的大人說，赴英留學就已經在部分院校開始泛濫。
而這個教育展後約一千個日子左右，我居然也有運氣踏上了英國留學的快車道。那時候，我初中。當時不僅申請了私立學校，對自己極不自信，還申請了語言學校和社區學院，什麼British Study Centre Oxford,什麼Abingdon and Witney College。我成長在這個教育體制裡面，我覺得這沒有什麼不堪的，反而我對這麼多年英國的教育表示驕傲和感激。
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