留学英国真的这么不堪嘛？
本人是英国毕业留学生，回国以后也是找了很久工作，国内海龟根本没有那么吃香。今天遇到一个hr聊起这块，他说他们公司看到英国留学生基本是不考虑的，真的这么不堪吗？
作为一家做留学的机构，我说一下我们招人的规则。
在候选人能力差不多的情况下，我们会优先录取有留学经历的候选人，但如果你是清华北大毕业生，我们会优先录取清华北大的同学。
所以你明白了么？
留学经历有没有用，取决于你就读的学校和专业，你自身的能力，你要去的那家公司所在的行业及业务逻辑，同事的学历背景，部门领导/HR对该岗位的认知，部门领导/HR对你学校的认知等。
其实会有很多因素会影响到你的求职情况。
今天遇到一个hr聊起这块，他说他们公司看到英国留学生基本是不考虑的。
顶尖投行的候选人非目标院校目标专业不考虑的，所以不需要盲目攀比，建议找与自己能力相匹配的公司或岗位，这个HR这么说，要么这家公司自身很强，要么这个HR太水，地图炮选手的话能信？牛津剑桥出身的学生会很差？仔细想想这HR的逻辑漏洞。
另外毫无疑问留学经历是加分项，而不是减分项，如果会减分是因为你的能力匹配不上你的学历，而不是这个学历本身的问题。
附上高顿教育的招聘需求：
海归背景能不能加分取决于你自己，而不是这个背景本身，请不要为自己的无能甩锅，做个成熟的成年人。
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本人留学英国，目前在国内从事HR。个人感受是目前HR和用人单位越来越精、越来越冷静和理性。留学或者留学哪个国家的经历在部分人的眼里仅仅是一个待考察的事实与线索。好，您去留学了，留了多长时间？什么专业？成绩如何？圈子怎样？有没有实习与工作经历？等等。
而在这样的考察下，的确部分英国留学生会露馅。留学一年，研究生，去除圣诞和春假，学了多少专业？听课是不是最后两排的常客？学校图书馆几点关门是不是清楚？校外活动是不是几乎为零，即便有是不是也在中餐馆打工？稍微多问几个问题，部分英国留学生就为HR勾勒出一幅宅男宅女在大不列颠不读书不看报、圣诞购物、放假旅行发圈、论文划水的奇妙图景。当然，这是一部分。好的HR也不会以偏概全，遇到人才，不管是哪个国家，哪所学校，如果是优秀的也很难逃过HR的眼睛。
「用不了多久，我就可以升职加薪、当上总经理、出任CEO、赢取白富美、走上人生巅峰~」——《万万没想到》王大锤
《万万没想到》大家都看过吧
那你一定对王大锤的这句话十分熟悉
相信这句话也是不少留学生构想的未来职业蓝图
然而，随著现在选择出国留学的人数越来越多，留学回国人员找工作时，也觉得越来越力不从心了。
「在HR眼里，海归身份，是加分项吗？」
越来越多的留学生，会在心里画一个问号。
Summer想说：海外留学经历，是一块有分量的敲门砖。
很多行业、企业，都对留学生抛出了橄榄枝，根据招聘网站中华英才网的数据：不仅是券商和外企，外贸行业、留学行业、教育行业以及一些对英文有要求、会和外国人打交道的行业，其职位描述都会标注「有海外留学经验优先」。
今年，不少大厂也开启了海外应届生招聘专场，比如网易、腾讯、苏宁、阿里巴巴、位元组跳动等等。
但是，一块好的敲门砖，也代表著更高的期待。
名校背景为你背书，HR也会对应聘者抱有更高的期待，那同学们需要在面试过程中展现自己的能力，你的国际视野、你待人处事的方式、你的谈吐等等，凸显出自身的优势，才能在求职过程中给自己加分。
英国留学生们更尴尬的问题是：经验不足。
由于英国学制短，平时课业就比较紧张，再加上在英国求职确实不易，大部分同学都是「0」履历回国找工作，只能尴尬地站在HR面前。
Summer建议，同学们可以在寒暑假期间，寻找实习工作，另外现在英国也已经开放了PSW签证，留英时间已经变长，这段时间也可以好好利用起来。
在英国找工作确实不容易，但只要找对方法和途经，机会总会在不经意间到来~
留学生们可以在英国留学期间寻找实习工作，提升自己的求职竞争力
下面summer就来述说，怎么在英国找工作：
首先，要找准时机。
英国招聘季，通常有两个主要时期（全年都有职缺，不过这两个时期间最多，就和国内春招秋招差不多）第一期就是9-12月（部分大公司6、7月开放部分职位），第二期就是次年的3-5月了。当然，6月份之后，也会有一批集中开放职位的时间，同学们也可以抓住机会。
同学们如果准备积累自己的工作经验，那从入学开始，就要做好求职准备了哦~
如何在英国求职？
首先，你要准备一份简历
英国的简历和国内的简历不痛，千万不要拿国内简历的模板直接翻译。同学们可以在网上找一找英国简历的模板，写好后给你的导师或者寻求学校的求职中心career center给你修改。
要针对不同的公司不同的岗位，简历的内容也要有所侧重。
寻找工作机会
准备好简历以后，我们就可以寻找职位了~
- 学校资源
一般来讲学校里会有职业化发展办公室（Career Development Office），就是给学生提供实习机会的部门。这个部门除了可以给你提供职位信息以外，也会做一些岗前培训。
比如说模拟面试、简历指导与修改等等，这些都是就职前的必备技能哦~
身边的学长学姐还有教授，也是你寻找工作的好帮手呀~
- 社会资源
除了学校以外，网路也是寻找工作机会的好帮手，summer也根据自己的经验，给大家盘点了一些常用的求职网站~
（1）http://Monster.co.uk
（2）Totaljobs.com 职业多，覆盖英国35个行业。
（3）http://jobs.ac.uk
（4）Engineeringjobs.co.uk 看名字就知道，工程类的工作可以在这个网站上找。
（5）Simplymarketingjobs.co.uk市场类工作网站，包括市场助理，伦敦营销类工作以及公共关系营销工作。
（6）Cityjobs.com 这个网站主要涉及银行、金融、会计、保险和法律方面的工作。
（7）resources.co.uk 提供半导体行业的微电子学（专用集成电路、复合信号、模拟）相关工作。
最后，summer还是想说，学历不代表能力本身，但是你的学历可以为你的能力背书，而让人眼前一亮的实践经历与专业能力，才是最终决定就业的准绳。
别气馁，要学会让自己变得更强大。
加油吧！留学生！
「今天遇到一个hr聊起这块，他说他们公司看到英国留学生基本是不考虑的。」
不知道题主遇到的是哪家公司的HR，但是这种一棍子全部打死的发言大可不必全信，这样的公司也不值得你去工作。
英国留学生真的有这么不堪吗？对某些人来说，是的。说实话，就算是牛剑，也有整天混日子的学生，这些学生毕业后只有一个文凭，没有任何专业素养，他们在求职时败坏了留学生的名声，给HR留下了「留学生都很水」的印象。
就好像在国内，985/211里也有学渣，每天混日子打游戏，考前随便看看书；双非、二本、三本里面也有学霸，每天挑灯夜读拿了一堆奖学金，均分刷到90+,先不说他们的卷子难不难，至少人家是努力过了吧？同理，有些人拿到留学offer后就觉得今后高枕无忧，在英国混了一年，天天旅游看剧，考前才开始复习，最后什么也没学会，回国找工作展现不出自己的能力和专业素养，就给国内HR造成英硕都很水的印象；还有些人虽然理论都学得很好，但是缺乏实践水平，没有实习经历和项目经历支撑，同样找不到好工作（尤其是商科这种偏向管理类的硕士，最好需要充足的工作经历才能找到big name的工作）。
我想说，是金子总会发光的，海归留学生有著国内学生不具备的能力，如国际化的视野、语言能力、独立思考问题的能力（独立生活的能力）、批判思维能力……更重要的是你如何在面试时展现这些能力。真正有才能的人到哪里都会有人赏识。
说起英国留学和我的渊源，那还得追溯到2001年，当时我还只是个小学生。我爸妈带我去英国教育展，那也是我这辈子第一次能接触到较为全面的信息去介绍国外的教育。那本书和字典差不多厚，从语言学校到艺术设计院校都有一堆推荐。当年伦艺叫London Institute, 索伦特叫Southampton Institute, St Marks College还没有成为普利茅斯麻将大学的一部分，我印象最深的，还是计算机大学介绍，第一家是阿伯泰邓迪，第二家是白金汉大学学院，第三家是布拉德福德大学，第四家好像就是南伦敦的社区学院克罗伊登学院。而那时候起，我也开始听家里的大人说，赴英留学就已经在部分院校开始泛滥。
而这个教育展后约一千个日子左右，我居然也有运气踏上了英国留学的快车道。那时候，我初中。当时不仅申请了私立学校，对自己极不自信，还申请了语言学校和社区学院，什么British Study Centre Oxford,什么Abingdon and Witney College。我成长在这个教育体制里面，我觉得这没有什么不堪的，反而我对这么多年英国的教育表示骄傲和感激。
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