選對行業很重要啊，但是什麼是對的行業呢，有多少人知道自己想要一生紮根的事業是什麼？

選對行業很重要啊，但是什麼是對的行業呢，光說一句「適合自己的」，未免太空洞了些。有多少人知道自己想要一生紮根的事業是什麼？

我不確定是不是我最近信息庫沒有更新的緣故，目前我對這一信息的記憶停留於：

對的行業就是有大錢可賺的行業，對的職業（更多時候被當作職位）才是合適自己的職業。

在你想要知道自己的事業是什麼的時候，請問你能跟我說說一個——只要一個——職業的工作常態情況、痛點爽點、發展前景、薪資待遇等信息嗎？如果不能，那我只能說一句真的是很遺憾了，所謂職業規劃，就是了解自己、了解職業、進行匹配，且不說你對自己的了解如何，關於職業的信息這類相對客觀的存在，你都不能去了解的話，我覺得在確定自己事業這條路上，還要走很遠。

而了解自己，簡單來說就是明確自己的興趣、能力和價值觀，這需要我們去實實在在的做一些事情、活動或者項目，然後復盤，了解自己這個過程中得情緒體驗、行為表現，從中提煉出我們的興趣、能力、價值觀和生涯主題，這樣我們才能有一個判斷合適與否的參照。

首先看自己有什麼資源可以在哪些領域用得上（決定上限），其次在前述篩選結果中看自己擅長什麼（決定下限），最後在剩下的裡面挑比較感興趣的（決定積極性）

謝邀！

存在即合理，行業沒有對錯，只不過是紮根這個行業，是否能給我們帶來滿意的回報。為什麼很多人說適合自己的才是最好的？且看分解：

成就一番事業，是需要積累沉澱的，這就需要我們堅持。堅持的原動力是什麼？那你就相對適合。

一，自己的專業方向。在自己的所學專業上進入相對應的行業，起步點就比別人高，也能更快的見到成效。一件事情，從零到一是很難的。只要跨過了這道門檻，那麼從一到十就是積累的過程，會相對輕鬆。更更容易讓人堅持。比如你是學金融專業，那麼銀行，證券等相關行業就是適合你的。可你跑去做IT，那就要從頭開始。

二，自己的興趣愛好。在自己的興趣愛好領域更能使人成功，因為感興趣，你會用心學。因為是愛好，你不會輕易放棄。真正的熱愛，是過程中的痛苦鑄就的高層次快樂。比如愛好健身，學習等。而那些說愛好旅遊，美食的。這並沒有什麼不好，但別騙自己，你只是愛享受。

當然，除了這兩個方面，很多人的原動力就是賺錢。確實，誰都想賺錢。這個原動力起步給力，後續動力就將不足。比如看到做自媒體賺錢了，也跑過去做，堅持了三個月，沒看到收益就選擇了放棄。

適合自己的對的行業，是把自己放在大部分人中做篩選。

對的行業，是把自己放在優秀的人中做篩選。

而在對的行業想要一生紮根的事業，你堅持的原動力是什麼？

比如我是做在線教育的。相信大家都認可這是一個對的行業。如果換成是你來做，你能堅持嗎？

「知道自己想要一生紮根的事業」這事是比較難的。

「知道自己喜歡什麼「是比較容易的。

從你自己喜歡的事情出發，深挖苦掘，一步一步，就能形成你的事業。

不要管別人選什麼行業，別人能玩的，你若沒興趣，玩不了也玩不轉，終究難成事。

謝邀。

人生是一個不斷變化的過程，就像一棵樹，不到成材之日，哪裡會知道自己有幾根枝椏，長得筆直挺立還是蜿蜒盤旋。

何況，一眼能看到頭的人生，也不是你想要的吧？

你看馬雲，一開始作為一名英語教師的時候，哪裡就能想得到自己有朝一日會成為互聯網大亨？

為什麼從小老師就喜歡布置「長大以後你想成為什麼樣的人」這樣的作業，為什麼每個大學都有開設「職業生涯規劃」這個講座，我們能把握的只是方向，尋找適合自己的方向，並且在人生閱歷和知識技能的日益豐富之後不斷的修正自己的方向。

為了盡量節省這個中途修正的時間，儘早找到適合自己的方向才是最關鍵的。如何尋找到合適自己的方向，我在之前的一個問答曾經回答過這個問題

謝邀

不怕入錯行，不怕嫁錯郎，就怕跟錯領導

想，都是問題

做，才是答案。

在工作中多觀察，找其他行業的人問問，跟其他行業有業務合作的話積極交流。

在做的過程中，尋找一生事業。

跟老闆砰運氣問別人經驗都是刻舟求劍緣木求魚，最後成功的人鳳毛麟角。不賭你就會贏80%的人。

誰也不知道自己的行業多長時間以後就消失了。科技發展，世界變化是普通人無法預料到的。

盡量就別想發大財當人上人了，現在這種到處都是紅海的時期成天想發達容易抑鬱。家裡有能人的話找能人混，沒有不如回家朝九晚五算了。管他什麼行業。醫生，公務員穩定為先。

國家需要的，在5年規劃里的，都是好行業。

紮根一生的不敢想，能紮根5年的已經很牛逼了。

對的行業就是錢多的，錢最多的，就是最好的。

公務員有的內部房比市場價低一半。

錢包括很多，比如現金流、見世面的機會、灰色收入的機會、36%的公積金等等。

就這樣。

就像人的生老病死遵循生命的自然發展規律一樣，職業生涯的整個發展歷程也是有符定規律的。把握規律，我們的人生就可以把握主動，我們就可預測未來並提前規劃，否則就會置於被動地位。

很顯然，對於每位職場人而言，了解人生及職業生涯的發展規律極其重要。更重要的是，通過這些規律，你可以直接了解到你現在所處年齡段的職業規劃重心和重點是什麼，從而讓你的職業規劃更具針對性。

人在職業上的發展，是與其自身發展、心理成長同步的。隨著人生髮展階段的演進，人同時也經歷了職業上的前進過程，我們把人在職業里程中變化顯著的時期稱為「職業上的發展階段」。了解「職業上的發展階段」為我們預見及應對職場中可能存在的問題，提供了科學依據。

個體在每個階段都要應對和解決一些危機或衝突，在每個階段都有相應的任務。儘管沒有一種危機或衝突可以完全解決，生活也變得越來越複雜，但至少個體必須充分化解前一階段的危機，以應對下一發展階段的要求。就像農民如果錯過了種麥子的時節，就會影響整個季度。這時要麼晚種減產，要麼不種麥子而改種其他作物，比如大蒜、香菜之類的短期作物，但經濟效益肯定會非常不同。

我們在職業的選擇、適應、發展等一系列職業生涯上的問題，都或多或少與人生某個階段的任務與危機未能有效應對而導致的後遺症有直接或間接關係。

我們發現，在已有的眾多職業規劃理論和方法中，還很難有哪一種理論能直接幫助人做好職業規劃，解決像職業定位(一個人到底適合做什麼職業)這樣的根本性問題。隨著職業種類的不斷增加，產業結構的不斷變化和升級，類別化地解釋一個人適合什麼職業，應該如何發展已經滿足不了現實的需求，人們需要更加具體地確

定到底應該從事什麼工作，應該如何發展自己的職業生涯。