記者陳宥蓉、王承偉／台北報導

中秋連續假期就要到了，但如果被公司要求加班，趕快來看加班費怎麼算！10月1日算國定假日，能領雙倍薪；10月2日跟3日算休息日，能領加班費；若以一位月薪3萬6000元的上班族來說，10月1日到3日都上班，能多賺5000元！

上班族段小姐：「喂，你好。」

接聽客戶電話幫忙解決問題，她是上班族段小姐，在連假公司還是需要有人來值班，加班費得精打細算。

若以勞工月薪3萬6000元來算，除下來時薪150元，10月1日算國定假日能領雙倍薪，若當天上班8小時，月薪可再加1200元，而10月2日跟3日算休息日，若出勤8小時，加班費算下來，一天能多拿1900元，10月4日算例假，不得讓勞工出勤，若1到3日都上班能多賺5000元。

上班族段小姐：「因為其實放假都要來上班，那當然是選錢比較多的，那剛剛算下來的話，就是5、6000元會比較多。」

下週緊接而來的又是雙十連假，一樣以勞工月薪3萬6000元來算，除下來時薪150元，10日碰到週六，9日算國定假日，要給雙倍薪可再加1200元，雙十節當天算休息日，若出勤8小時能多領1900元，11日算例假，若9到10日都上班能多賺3100元。

人力銀行總經理何啟聖：「通常是餐飲業或者是一般的賣場，這種民生服務業，他們要求被加班的可能性會相對比較高，它是一個連續假期，所以他們加班費的成本，其實是非常高的。」

中秋國慶、雙十連假，加班費自身權益，還是得精打細算。