碰見職場小人和假人怎麼辦？
首先，職場中到處存在小人與假人，你要做的就是接受這個事實的存在，不要有逃避的心理，躲是躲不了的。
其次，你要相信能力勝過一切，當你自己具備能力時，很多問題都會迎刃而解，那麼你的內心就是無懼。
再則，小人與假人也是人，是人就有弱點以及他們的需求，習得一套應付小人與假人的方法，如此，與他們共處。
如果沒有工作需要的接觸，遠離+不要想：人家是不是小人不關咱的事，咱把自己工作好好做，世界上人太多了，咱管不過來；
如果工作需要必須接觸：記住一個詞「言多必失」，為了防止對方害你，可以在溝通時錄音取證。
註：有一種情況也可能存在，那就是誤會了，不排除存在被誤傳、被嫉妒等，通常可以多相信老闆的眼光。
一般如果自身能力過硬的話 也不太會產生這種疑問呢
如果我剛到一個公司 我就專註於當下手頭上的事 除了工作上的事以外不和別人過多交流
畢竟一個神祕的人總是更有魅力 大家看你那麼認真工作 自然會給予你更多幫助 而小人不知道你什麼來頭 自然不敢輕舉妄動
在上司和一般同事那打好印象分後 稍微任性一點也無妨 語氣硬一點也無妨 做自己也無妨 不要太給別人添麻煩就是
好像有點跑題 不過我想說的就是 做自己就夠了 假人讓他假 小人讓他作 考這種東西去運營的人生 也不會成功到哪裡去w
自然是遠離！但實際操作中其實無法做到，所以那就比他更小人吧，讓他主動遠離你
遠離，不論你是小人的領導還是同事。遠離是最好的方案。因為小人沒有足夠的價值觀和底線。
謝邀
沒進過職場不知道
沒有經歷過太多的職場 在以前有過的上班經歷中當然也遇到過這樣的人 首先就要思考 為什麼會處於這樣的環境中 是要繼續在這個環境下生存呢 還是走人 這個 自己要想清楚 沒有解決不了的問題 全都是看你自己怎麼看
沒辦法 忍 要不就 幹
先問問自己是不是所有人都認為他是小人，另外問問自己為什麼自己遇到的他是個小人。
賤人自有天收，不是捲鋪蓋滾蛋，就是牢底坐穿，何必為了這種人影響自己的心情？
當他們不存在
心裡清楚就行，處得了就處，處不了就走。平時別怕喫虧，但也別慫，自己口碑做好。
敬而遠之，同時做好自己的事情，當你足夠優秀和強大了，這些人也就望塵莫及了
我也是。還在磨合中。沒有什麼辦法
既然問了這個問題，說明是個老實人，因為老實人使不出小人的那些卑鄙招數，所以我建議你要學會以堂堂正正之師，正面碾壓小人！
如何堂堂正正的碾壓小人，給你四招，可以綜合靈活運用：
第一、先獲得領導的信任，背靠大樹才會先利於不敗之地。
領導是職場上我們最大的後備和靠山。要想戰勝小人，先把握好領導的信任，保證自己立於不敗之地。
小人作的多了，總有一天會被人收拾掉的，老實人要做的就是有靠山，不讓自己被小人禍害了。
比如唐朝最出名的酷吏來俊臣，最開始因告密而深受武則天喜愛，各類【老實人】見了只能繞著走，各自尋找靠山以求自保。後來來俊臣得罪了武氏家族和太平公主，被武則天處死。
第二、遠離小人，確保不會成為小人的攻擊對象
古話說的好：寧得罪君子，勿得罪小人。
小人都是睚眥必報，無所不用其極的。
在沒有特別的利益衝突的前提下，多一事不如少一事，遠離小人，井水不犯河水。
第三、 結交一批有共同價值觀的同事，打好自己的羣眾基礎，讓小人知難而退。
打好羣眾基礎，有兩個好處：
1、 小人都是利益導向的，攻擊你沒有特別的好處，難度又比較大，就會轉而求其次。
羣眾基礎好，小人就不太會選擇主動找你麻煩，畢竟眾怒難犯。
2、 打好羣眾基礎，也能讓你在被小人找麻煩的時候，有人能在關鍵時刻拉你一把，最少也能做到兩不相幫，不至於落井下石。
要相信一旦只是和小人單對單較量，勝負至少還在五五開。但是一旦讓小人挾持其他羣眾一起落井下石，就基本勝算無望了
第四、 學會收集證據，關鍵時刻給予致命一擊。
人無傷虎意，虎有害人心。
日常做好可能被小人禍害的準備，隨時收集小人的各項惡行證據，一旦開戰，老實人也能握有利器。
老實人秉承本心做事，但是要學會保護自己。
所以，找靠山、遠小人、團羣眾、留證據，有這四招，足夠老實人在職場搞定小人。
惹得起就懟慫，惹不起生氣
碰見一頭豬怎麼辦？你能讓他變成人嗎？別想著要改變別人的生活狀態和處事方式，你的字典裏可能就沒有小人與假人之分了。只有可交與不可交之別了……
做好自己的事處理好自己和同事的關係別理那麼多
我們能做的無非二件事一件事是強大自己，奈何他狂吠也好暗箭也罷我自清風撫大崗，二件事是遠離
要麼狠，要麼滾
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