如何看待英國重新開放兩年PSW簽證?
希望能結合英國目前社會情況,工作情況談一下。留學生留在英國的工作的可能性如何?
首先大家看到這個消息先不要太高興。
如果你原來打算申請10個月的碩士項目(沒有論文只有考試的那種),那這個政策對你來說真是天大的好消息!!!!
如果你原來打算申請12個月的碩士項目(有論文的那種),那這個政策對你有一點但沒什麼太大的幫助。
如果你原來打算申請本科項目,這個政策對你沒什麼影響。
前一陣子,Home Office重啟了英國PWS兩年簽證政策。很多身邊的朋友來問我,是否值得來英國讀書?留下來工作的可能性是不是更大了等等。想想還是應該從每個行業的角度來看這個事情的影響。
在此之前我們先來瞭解下psw。
PSW全名是Post Study Work,就是畢業生兩年期工作簽證,主要針對的對象是本科及以上學歷的英國留學生(不限制專業),幾個比較顯著的特徵就畢業後可以在英國找兩年工作,而這樣的工作是不限制工種的。簡而言之,就是原來的學生簽證只能在項目結束後滯留四個月,現在可以「無障礙」呆兩年。
當然他的好處自然是不言而喻,對於想回國發展的人說,他可以讓你在英國畢業後擁有較長的實習或者工作經驗,而對於想在英國長期工作拿T2或者拿永居的人來說,他是一個很好的跳板。
但其實這個簽證並不是第一次引入,早在2008年6月30日,這項政策被正式引入到T1(積點計分制)下,取代之前的IGS簽證,但2012年梅姨上臺後,為了限制移民數量,這項簽證在2012年4月被取消,此後在英留學生想要留英工作只有依靠T2和「畢創簽證」這兩個比較難的途徑。因此在這八年時間內,陸陸續續有聲音希望恢復此項簽證。早在2018年,就不斷有消息傳出,psw可能恢復,直到今年3月,英國政府發布《國際教育戰略綱要》表明了自己的立場。2019年9月11日這項簽證正式官宣。
先來解答我說的第一個點:不同申請項目影響不同
1. 10個月的碩士項目,簽證一般從9月開始,次年8月結束。找工作很受簽證到期太早的限制,大部分畢業生項目都是9月份開始,所以想留下來只能通過社會招聘。答主本人是這類項目,因為簽證原因幾乎被所有的畢業生項目拒了,邊讀書邊在一家小公司做數據兼職了一整年後去了某苦逼諮詢公司。這項新政策實施後,至少讓這批同學可以一起參與競爭,而不是一開始就因為簽證原因被刷下來。
2. 12個月的碩士項目,簽證一般從9月開始,次年12月結束。是英國留學生找工作的主要羣體。如果你很想留在英國、不一定非要去 「金融 / 諮詢 」的話,那這項新政策對你會有很大幫助。如果你一定要去金融城喫土,那有沒有新政策對你來說沒什麼太大影響。詳細原因請看後面的行業分析。答主身邊留在英國的朋友大部分都是這類項目的。
3. 本科項目,簽證本來就有三四年。那麼多暑假可以實(玩)習(耍),多兩年少兩年不是找不找得到工作的主要原因。你們懂的。
然後再回答我說的第二個點:不同行業影響不同
金融 / 諮詢
這類行業就業壓力在短期內不會有什麼變化。原因蠻簡單,對金融、諮詢這些賣服務的傳統行業,找工作的壓力主要來自於勞動力市場的需求,而不是供應。也就是說一個人能不能留在倫敦金融城工作,不在於與多少人跟你競爭,而在於這個崗位今年招多少人。
1. 這兩個行業供應太多,需求太少。光是金融一個行業就佔了英國經濟的6.9%,佔了倫敦經濟產出的49%,加上諮詢更是成為英國經濟的中流砥柱,有興趣的可以看看這個數據(https://researchbriefings.parliament.uk/ResearchBriefing/Summary/SN06193)。不管有什麼樣的新政策,這兩個傳統行業總是有幾萬個人跟你競爭那麼幾個崗位。如果崗位技能/背景要求不匹配,或者學歷/經驗不夠高,甚至到不了面試。
據我個人經驗來說,某B姓投行邀請面試的人最多,每個團隊都邀請100來個人,最後招幾個人。以至於我現在狹小的朋友圈中大部分的中國朋友都來自那裡。某M姓(智障)投行從幾千份簡歷中只邀請了9個人去面試,最後只要了3個人。
某M姓諮詢今年一個中國人都沒有招。四大確實多招一些中國人,但每年手指掰一掰也能數得過來。。。所以說身邊一起找到工的朋友們,大家都覺得自己走了狗屎運,而不是抱著「我從一開始就認真努力最後終於拿到了offer」的態度。最後都拼運氣。在這種情況下,簽證政策的影響沒有那麼大。因為對於那些不需要簽證就可以工作的英國 / 歐洲大陸 人來說,進這兩個行業也很難,而且脫歐之後歐洲那幫人也將需要簽證了。
2. 所以說這種激烈的競爭現象跟簽證問題基本無關,除非你是前文提到的9個月碩士項目。金融/諮詢領域公司規模相對大一些,基本都有資格申請T2工作簽,從學生簽轉正式工作簽的流程基本在HR團隊的掌控之內,簽證申請成功率近乎100%,對這些公司來說那幾千塊錢更是小事。到最後給不給一個人offer,不會把 「需不需要sponsor簽證」 這個問題納入考慮。所以對於這些行業來說,新政策的實施不會直接影響公司需要多少人。
3. 短期內這兩個行業勞動力市場的需求不會有很大變化。這兩個行業很受經濟增長速度的影響。經濟走勢很快反映到金融市場,直接影響買方,然後流入二級市場,招人裁人(尤其是Junior員工)還是很經常發生的。諮詢稍微對經濟的反應慢一些,但進這個行業基本上靠的是各種技能 + 出色的英語,與簽證有無沒什麼太大關係。脫歐之後英國的經濟一發不可收拾(可能也是為什麼有這項政策的原因),所以短期內勞動力市場需要的崗位不會有太大增長。