如何看待英国重新开放两年PSW签证?
希望能结合英国目前社会情况,工作情况谈一下。留学生留在英国的工作的可能性如何?
首先大家看到这个消息先不要太高兴。
如果你原来打算申请10个月的硕士项目(没有论文只有考试的那种),那这个政策对你来说真是天大的好消息!!!!
如果你原来打算申请12个月的硕士项目(有论文的那种),那这个政策对你有一点但没什么太大的帮助。
如果你原来打算申请本科项目,这个政策对你没什么影响。
前一阵子,Home Office重启了英国PWS两年签证政策。很多身边的朋友来问我,是否值得来英国读书?留下来工作的可能性是不是更大了等等。想想还是应该从每个行业的角度来看这个事情的影响。
在此之前我们先来了解下psw。
PSW全名是Post Study Work,就是毕业生两年期工作签证,主要针对的对象是本科及以上学历的英国留学生(不限制专业),几个比较显著的特征就毕业后可以在英国找两年工作,而这样的工作是不限制工种的。简而言之,就是原来的学生签证只能在项目结束后滞留四个月,现在可以「无障碍」呆两年。
当然他的好处自然是不言而喻,对于想回国发展的人说,他可以让你在英国毕业后拥有较长的实习或者工作经验,而对于想在英国长期工作拿T2或者拿永居的人来说,他是一个很好的跳板。
但其实这个签证并不是第一次引入,早在2008年6月30日,这项政策被正式引入到T1(积点计分制)下,取代之前的IGS签证,但2012年梅姨上台后,为了限制移民数量,这项签证在2012年4月被取消,此后在英留学生想要留英工作只有依靠T2和「毕创签证」这两个比较难的途径。因此在这八年时间内,陆陆续续有声音希望恢复此项签证。早在2018年,就不断有消息传出,psw可能恢复,直到今年3月,英国政府发布《国际教育战略纲要》表明了自己的立场。2019年9月11日这项签证正式官宣。
先来解答我说的第一个点:不同申请项目影响不同
1. 10个月的硕士项目,签证一般从9月开始,次年8月结束。找工作很受签证到期太早的限制,大部分毕业生项目都是9月份开始,所以想留下来只能通过社会招聘。答主本人是这类项目,因为签证原因几乎被所有的毕业生项目拒了,边读书边在一家小公司做数据兼职了一整年后去了某苦逼咨询公司。这项新政策实施后,至少让这批同学可以一起参与竞争,而不是一开始就因为签证原因被刷下来。
2. 12个月的硕士项目,签证一般从9月开始,次年12月结束。是英国留学生找工作的主要群体。如果你很想留在英国、不一定非要去 「金融 / 咨询 」的话,那这项新政策对你会有很大帮助。如果你一定要去金融城吃土,那有没有新政策对你来说没什么太大影响。详细原因请看后面的行业分析。答主身边留在英国的朋友大部分都是这类项目的。
3. 本科项目,签证本来就有三四年。那么多暑假可以实(玩)习(耍),多两年少两年不是找不找得到工作的主要原因。你们懂的。
然后再回答我说的第二个点:不同行业影响不同
金融 / 咨询
这类行业就业压力在短期内不会有什么变化。原因蛮简单,对金融、咨询这些卖服务的传统行业,找工作的压力主要来自于劳动力市场的需求,而不是供应。也就是说一个人能不能留在伦敦金融城工作,不在于与多少人跟你竞争,而在于这个岗位今年招多少人。
1. 这两个行业供应太多,需求太少。光是金融一个行业就占了英国经济的6.9%,占了伦敦经济产出的49%,加上咨询更是成为英国经济的中流砥柱,有兴趣的可以看看这个数据(https://researchbriefings.parliament.uk/ResearchBriefing/Summary/SN06193)。不管有什么样的新政策,这两个传统行业总是有几万个人跟你竞争那么几个岗位。如果岗位技能/背景要求不匹配,或者学历/经验不够高,甚至到不了面试。
据我个人经验来说,某B姓投行邀请面试的人最多,每个团队都邀请100来个人,最后招几个人。以至于我现在狭小的朋友圈中大部分的中国朋友都来自那里。某M姓(智障)投行从几千份简历中只邀请了9个人去面试,最后只要了3个人。
某M姓咨询今年一个中国人都没有招。四大确实多招一些中国人,但每年手指掰一掰也能数得过来。。。所以说身边一起找到工的朋友们,大家都觉得自己走了狗屎运,而不是抱著「我从一开始就认真努力最后终于拿到了offer」的态度。最后都拼运气。在这种情况下,签证政策的影响没有那么大。因为对于那些不需要签证就可以工作的英国 / 欧洲大陆 人来说,进这两个行业也很难,而且脱欧之后欧洲那帮人也将需要签证了。
2. 所以说这种激烈的竞争现象跟签证问题基本无关,除非你是前文提到的9个月硕士项目。金融/咨询领域公司规模相对大一些,基本都有资格申请T2工作签,从学生签转正式工作签的流程基本在HR团队的掌控之内,签证申请成功率近乎100%,对这些公司来说那几千块钱更是小事。到最后给不给一个人offer,不会把 「需不需要sponsor签证」 这个问题纳入考虑。所以对于这些行业来说,新政策的实施不会直接影响公司需要多少人。
3. 短期内这两个行业劳动力市场的需求不会有很大变化。这两个行业很受经济增长速度的影响。经济走势很快反映到金融市场,直接影响买方,然后流入二级市场,招人裁人(尤其是Junior员工)还是很经常发生的。咨询稍微对经济的反应慢一些,但进这个行业基本上靠的是各种技能 + 出色的英语,与签证有无没什么太大关系。脱欧之后英国的经济一发不可收拾(可能也是为什么有这项政策的原因),所以短期内劳动力市场需要的岗位不会有太大增长。