金管會下重手，新光人壽因多項業務缺失、違反保險法令，不僅重罰2760萬元，新光人壽董事長吳東進也遭停職2年9個月，直到任期屆滿為止，另也解職副總經理兼投資長袁宏隆職務。

保險局長施瓊華表示，金管會在辦理有價證券投資業務專案檢查及一般業務檢查，發現新壽資產配置及清償能力評估控管作業、投資決策及風險控管作業、內部控制等都有嚴重缺失。

新壽遺憾 營運一切正常

舉例來說，資負會是公司投資最高決單位，但卻沒有任何會議、委員發言任何記錄，不僅長期破壞公司內控，更嚴重影響公司清償能力評估，依《保險法》來處分外，也要求要盡速改善。

其他處分還包括，要求新壽調降國外投資額度比例上限至資金的39％，未調整至符合前，不得新增國外投資；同時，依據風險胃納進行投資，在調節合規前，也限制新壽不得新增國內外股票及ETF投資。

新光人壽回應，吳東進帶領全體同仁戮力經營，截至8月底自結稅後淨利高達118.95億元，並未辜負股東及保戶託付；受金管會如此處分，新壽感到遺憾，原投資長工作，由資深協理廖英風代理，公司營運一切正常，全體保戶及投資人權益不受影響。

副總兼投資長 也遭解職

金管會對新壽開鍘，吳東進不僅人壽董事長遭停職，董事職務也遭拔，且停止董事及董事長職務期間，公司不得支付或給予任何相關報酬與福利，也同時解除新壽副總、投資長袁宏隆的職務；這是金管會繼南山人壽前董事長杜英宗停職、重罰南山3000萬元以來第2重的裁罰案。

不同於前案的是，吳東進是新光人壽大股東，到底能不能自由進出新光人壽呢？施瓊華表示，既然遭停職，就不該出現在新光人壽的辦公場所；若停職期限過後，吳東進再被推舉為新光人壽董事長，施瓊華強調，仍要再經金管會審核通過。