本人女，今年21歲，有兩年行政工作經驗（其中半年是人事行政工作經驗），高中學歷，已考取人力資源三級資格證書，目前想轉行做運營，請各位閱歷豐富的大神為我指點迷津：1、我適合轉行么？2、運營和人力資源哪個崗位的前景更好？3、如果轉行做運營我需要做些什麼準備才有可能被大公司錄用？

目前打算自考本科，由於未來的職業生涯規劃不明確， 所以在漢語言文學和人力資源管理這兩個專業之間糾結。目前的人事行政工作偏事務性的比較多，看起來就像一個打雜的，特別沒有成就感。我的性格比較開朗，所以到底不知道哪個崗位比較適合我。對了，聽說運營是吃青春飯的，真的是這樣么

謝謝邀請

你的情況還是比較特殊的，要不是之前我有一個朋友和你類似，我還真不知道怎麼說。

先說說她吧，最後還是做了運營，並且工資稍微有了一些增加，也確實比之前累，但成長還是很明顯的。

你的情況目前分析來看，首先你要先把本科證考下來，因為做了運營以後是比較忙的，並且提升了學歷之後再去找還是有一定的議價能力的，專業沒什麼特別要求，你三級證書考下來了，那為了拿證方便，最好還是選擇相關專業去考。

然後這邊需要提醒你的， 最近兩年運營方面的工作並不好找，一般是不會怎麼要小白的，畢竟人力成本和培養成本也是公司需要考慮的，你需要做好從零開始的準備，運營的門檻比較低，但是想做好並不容易，不過一旦你積累了一定的經驗之後，不管是以後是職業成長還是自己做一些事情，都會比一般人得心應手些。

運營比人力資源天花板更高些，挑戰的難度也更大，想做好並不容易，當下來說，建議你買一本《從零開始學運營》，張亮的，雖然比較老，對新手還是有些作用的，然後先把證書考下來，專業選人力資源吧，更順手些，最重要的，多存些錢，轉行階段的這段時間，有點錢還是更讓人心安的。

還有啥要問的，可以私信，看到了會回復。

謝邀

兩個不同的發展方向，雖然我更建議你繼續做人資。

首先，人資冷血無情，什麼叫冷血無情，知道工資組成部分里有績效工資吧，那叫公司回收資金，你得想辦法剋扣。人資還得算，一個項目多少人產生多大價值，這個數最大化。

當然還包括，公司架構，人士架構，培訓，員工手冊，甚至到公司標準化。

人事玩轉了，到哪都行，到哪都是總。

轉行吧 運營好

人資沒前途的

以上

適合，一個打交道的是人，

另一個打交道的是事和人，

匹配度很高，就是別走思維慣性，

用行政的手段去合作運營團隊的人，

這些人基本都是憑本事打工，

你逼他們也沒用，

不像行政，態度問題工資管，

能力問題工資管不了，

因為運營有成本在裡面控著呢

你的情況有些複雜啊，要說的話牽扯太多了，反正你第一優先項肯定是學歷，其次是專業選擇。

目前來看你已經有人事行政經驗了，就先穩定吧，轉行的話如果佔用你的學習時間，導致你學歷提升被耽誤你覺得划算嗎？轉行之前一定要算算成本

轉行是可以轉的，運營的門檻也很低，但是目前你得清楚自己的方向，個人感覺你對自己的職業規劃不明確，這個別人沒有辦法幫你，只能告訴你運營的就業前景而已。

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