新方向，和導師自己的專長差異很大，從理論到具體實現老闆自己都不是很了解，談到專業問題，完全無法處於一個頻道，你又不能質疑他，但是他也不願意好好聽你說，怎麼辦？

1、別期待他在你需要的時候幫你

2、他指手畫腳的，擇其善者而從之，其不善者而改之

3、自己學習

4、用80%的心力在情緒和思想上克服前兩條，後面的就很簡單了

5、你可能想像不到中國類似你這種情況下畢業的博士比例有多高

謝邀！我不知道你是在國內還是國外，如果在國外這是很正常的現象，老闆和學生做不同的方向，如果老闆都了解了，還讓你做搞什麼

當然，用我老闆的話說，這個學位是你自己的，不是我的，你遇到問題你去想辦法解決啊，我不懂你那個問題，我要懂我就自己做了 如果一般老闆只需要提供充裕的經費支持和人際關係！

我們這篇文章裡面第三種案例應該對應您所問的問題。

真難！我還要小心「擺平」我的導師嘛？！—— 我該如何與導師好好相處呢？?

mp.weixin.qq.com圖標

「抓住老師能理解的，能給你提供幫助的那一個區間的研究，以此作為你們共同工作的基礎，在這個方面利用他的優勢，做出一個相對完備的研究，無論是作為文獻綜述，還是作為基礎的方法論，這也都是最後論文中非常重要的部分。而至於他無法提供幫助的部分，則更像是你的創新和突破。」

不知道這個領域是很不了解到什麼程度。按我自己的經驗來講，我現在做的東西，導師也不完全理解，但是積極的溝通和及時的嚮導師交流科研進展，導師會從他的角度給予很多有意思的，有建設性的建議。

作為博士，應該已經有獨立科研的能力，與導師有相同的科研方向的情況並不多，主要還是靠自己，然後和同齡人交流合作，或者藉助導師的推薦，結交同領域的科研人，合作共進。如果你能在自己的研究領域內有突破性的進展，導師應該也會很欣慰。

自己選的還是導師選的？自己選的，就自己擼起袖子干，論文寫好直接往臉上掄，直接告訴他你現在的規劃，準備做什麼或者計劃寫什麼，寫了投哪裡，然後下一步準備做啥，需要他的什麼支撐，我現在就是這個狀態，和導師更像是合作關係了。畢竟他是你導師，既然你做的他不懂，那麼肯定有不少他做的，你也不懂，要不然他咋還當你導師了？

另外，如果是導師指定的方向，我覺得最好的辦法是改方向，如果你確實很吃力。還有一種方案，看能不能把這個方向和自己懂的方向上建立聯繫，創造一個全新的idea，用新的可解決的問題，去覆蓋無能為力的現有問題。

那隻能期望丫的經費管夠，少指手畫腳了。

不在你畢業上責難你的導師就是好導師。

如果完全放羊，又不卡你畢業，那完全是良心好導師。

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