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不要看重這些評價，他憑什麼說你能力，他是什麼權威嗎？這個事就是安排我的工作我都完成，我要的錢一分不能少，少一分都離職，哪有這種老闆

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1、最近公司缺人幹活。

2、說你能力一般是想壓價。

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壓價

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壓價，讓你喪失自信，讓你感恩，回答完畢。

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因為崗位缺人，公司目前沒有更好的選擇

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為啥會邀請我？我能力不低吧。

話說，研究生來找導師面試時候，被其他老師評價水平「及格」，當時心裡確實不是滋味，等等吧，等我明年大四畢業後能不能讓他們刮目相看。

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入職了就是肯定，甭管說的啥，最後不也是要了嗎。

再貶低那就再次說明老闆及老闆團隊就這樣了。

加油！

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估計單位也不怎麼樣

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少給錢吧

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讓你少要錢，多幹事。看你是什麼等級的人，分清後決定了以後如何對你。

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1、公司缺人，而你來了

2、不想開高工資，而又缺人

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就是急需用人，找人先頂一下崗位，找到合適的了就不要你，或者就是想壓低你的薪資，不願意給你那麼多錢

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一種可能你雖表現不出眾但是的確是這一羣面試者中較為滿意的；還有一種可能是面試官故意的，有點壓力面試那種感覺，考驗你的隨場應變能力和化解尷尬的能力。

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1.崗位確實需要人手，2.心裡戰術壓低薪資。

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激發你的鬥志

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挫挫你的銳氣，不讓你自視甚高，免得以後不好管理。

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能力一般那你還招我？

放心，你能力肯定達到那個level了，老闆不會幹喫虧的事情。

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對方想壓價

目前找不到合適的人選，但缺人手

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我今天也是遇見了這樣的事情，說我不夠優秀他們要招一個很優秀的人但是其實簡歷學歷是大專，我好歹本科，然後還叫我寫財務年報分析我說我暫時不會剛畢業，他就說全力以赴能寫多少寫多少，這是要還是不要 真糾結呀，我也不會寫這些呀我報表都不會出呢

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