我的老闆最喜歡臨近下班時間發布任務,在公司加班,但是很多時候我和同事手上的工作已經做完了,礙於老闆沒走我和同事只能陪坐?在工作都做完的情況下該不該陪老闆加班呢?


個人觀點:

其實有時候主動一點,也沒什麼,比如今天工作任務完成,老闆沒走,這時不要直接提包就走。為了不讓某些職工在老闆旁邊嚼耳朵,你可以主動跟老闆說你的手上工作完成了,有沒有其他需要做的事,沒有的話,是否可以先走?

這個時候

第一種情況、老闆手上沒事的話你是不是就可以走了,走的光明正大,甚至有的同事也可以走了,還會心裡感謝你的哦。

第二種情況、老闆臨時佈置任務,你也可以第一時間知道,並且更快完成(起碼比陪坐強,萬一你陪坐也就算了,坐了好久又過來跟你安排任務,是不是難受)。

所以主動一點也沒啥,但主要的是如何去問,和怎麼問比較關鍵……


看情況咯自己的事沒做完老闆在的情況我建議你加班,但是不要經常給老闆一種你能力不夠的樣子!緊急情況建你在公司加班,不太重要的事偶爾加班自己把握個度,或許有人說套路但是或許這樣好點,有些印象分還是要加的。網上不是說了嘛「自古真情留不住,只有套路得人心」


按時上下班不應該是常態嗎?


謝邀。個人覺得不會因為面子而和自己的時間過不去。如果手上還有工作沒有完成,那會主動留下來加班;手上已經沒有事情了,不會因為面子或者其他同事沒有走而在辦公室白白浪費時間。在辦公室因為面子浪費的時間還不如自我提升。


越陪著,越陪就越習慣你陪著加班。

真有事說事,付出談報酬。

沒事說聲走人。你也要他習慣下班沒事是直接走是規章制度,符合要求的。

最後說一句,這樣的老闆沒有幾個員工喜歡的吧,他們心裡都沒點13數嗎。


這問題問的 你應聘什麼崗位就有自己的崗位職責 做好自己本職工作就好 老闆每次都快下班來事 那說明他心眼不好 他願意下班不走因為那是他自己的企業 他付出再多也是為了自己 他拿多錢 你拿多錢 不用管別人 別人回家一不做飯 二不用管孩子和老人 你能行麼 人家利用這個時間上趕著舔 這是一種不好的現象 不要和他們學 要不以後中國職場更沒法混了 上班閑著蛋疼 快下班忙 天天耗點 如果這種現象不制止 這公司也就那樣了 老闆累 員工裝


做完就可以走。。老闆有話說,那你就問他,加班費給多少!!不給叫他別逼逼。。


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