应不应该陪老板加班？
我的老板最喜欢临近下班时间发布任务，在公司加班，但是很多时候我和同事手上的工作已经做完了，碍于老板没走我和同事只能陪坐？在工作都做完的情况下该不该陪老板加班呢？
个人观点：
其实有时候主动一点，也没什么，比如今天工作任务完成，老板没走，这时不要直接提包就走。为了不让某些职工在老板旁边嚼耳朵，你可以主动跟老板说你的手上工作完成了，有没有其他需要做的事，没有的话，是否可以先走？
这个时候
第一种情况、老板手上没事的话你是不是就可以走了，走的光明正大，甚至有的同事也可以走了，还会心里感谢你的哦。
第二种情况、老板临时布置任务，你也可以第一时间知道，并且更快完成（起码比陪坐强，万一你陪坐也就算了，坐了好久又过来跟你安排任务，是不是难受）。
所以主动一点也没啥，但主要的是如何去问，和怎么问比较关键……
看情况咯自己的事没做完老板在的情况我建议你加班，但是不要经常给老板一种你能力不够的样子！紧急情况建你在公司加班，不太重要的事偶尔加班自己把握个度，或许有人说套路但是或许这样好点，有些印象分还是要加的。网上不是说了嘛「自古真情留不住，只有套路得人心」
按时上下班不应该是常态吗？
谢邀。个人觉得不会因为面子而和自己的时间过不去。如果手上还有工作没有完成，那会主动留下来加班；手上已经没有事情了，不会因为面子或者其他同事没有走而在办公室白白浪费时间。在办公室因为面子浪费的时间还不如自我提升。
越陪著，越陪就越习惯你陪著加班。
真有事说事，付出谈报酬。
没事说声走人。你也要他习惯下班没事是直接走是规章制度，符合要求的。
最后说一句，这样的老板没有几个员工喜欢的吧，他们心里都没点13数吗。
这问题问的 你应聘什么岗位就有自己的岗位职责 做好自己本职工作就好 老板每次都快下班来事 那说明他心眼不好 他愿意下班不走因为那是他自己的企业 他付出再多也是为了自己 他拿多钱 你拿多钱 不用管别人 别人回家一不做饭 二不用管孩子和老人 你能行么 人家利用这个时间上赶著舔 这是一种不好的现象 不要和他们学 要不以后中国职场更没法混了 上班闲著蛋疼 快下班忙 天天耗点 如果这种现象不制止 这公司也就那样了 老板累 员工装
做完就可以走。。老板有话说，那你就问他，加班费给多少！！不给叫他别逼逼。。
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