根據週三（4月10日）發佈的最新畢業生就業調查顯示，從2017年5月至去年4月，完成全日制本科EDP課程（高級經理人發展課程）的私立學校畢業生，總體就業率從之前的79%升至80.7%。他們的全職長期就業率也從47.4%升至48.2%。月平均工資爲2,650新元。

　　相比之下，新加坡國立大學（NUS）、南洋理工大學（NTU）、新加坡管理大學（SMU）和新加坡社會科學大學（SUSS）的應屆畢業生的整體就業率爲90.2%，全職就業率爲81.2%。他們的月平均工資也更高，爲3,500新元。

　　這項調查得到了目前在職或正在積極找工作的2,800名畢業生的迴應。

　　本次調查共涉及40家企業，其中27家畢業於全日制本科EDP（高級經理人發展課程）專業。這些機構包括新加坡管理學院（Singapore Institute of Management）、詹姆斯·庫克大學(James Cook University)和新加坡PSB學院（PSB Academy）。圖源：海峽時報

　　在迴應調查結果時，PSB學院首席執行官Derrick Chang表示：“學生乃至畢業生必須採取行動以適應工作環境的不斷變化。”

　　近來新加坡一直對於“終身學習”帶給每個人的影響極爲關注，那麼對於學生來說，難道畢業學校次於名牌大學就真的會影響他們未來的職業發展了嗎？

　　2019年應屆畢業生薪資指南：

　　你究竟應該將期望放在什麼地方？

　　 如果你還沒找到全職工作，薪資指南是沒有用的

　　想象一下，如果工資指南說你應該期望在畢業時獲得10,000新元作爲全職員工。然而，現在的數據顯示，只有五分之一的畢業生能夠首先獲得全職工作。

　　這裏的重點是，如果你一開始就找不到一份全職工作，那麼告訴你畢業時應該掙多少錢的薪資指南就毫無意義了。

　　工資指南只對那些能夠找到全職工作的人有用。如果這樣做只會讓你要求一份不現實的薪水，甚至會適得其反。

　　 你的資歷、經驗和人脈

　　僅僅認爲自己和同校同齡的畢業生一樣“合格”是不客觀的。

　　我們大多數人都知道那些比我們更有資格的同學，不僅僅是從學術角度，而且在CCA的成績、實習經歷或者是擁有比我們更廣泛的網絡知識，都更有經驗。

　　這是一個簡單的試金石問題，問問自己：

　　你能想到至少有一個公司會有興趣在你畢業後僱用你嗎？

　　如果你的答案是“不”（很多人可能會發現自己是這麼說的），那麼與同齡人相比，你找一份理想工作的難度會更大。

　　但眼下沒有豐富的經驗並沒有錯。你還年輕，所以在人生的最初幾年裏，你應該努力弄清楚自己想要做什麼。每個人都是從某個地方開始作爲起點的，作爲一個應屆畢業生意味着僱主會更願意給你一個機會來證明自己。

　　在你感興趣的領域獲得經驗應該是你的主要目標，而不是隻在乎你的起薪是多少。

　　除了你的成績，實習經歷、廣泛的人脈和CCA成績只是許多招聘經理關注的指標之一。如果你還在學校，離畢業還有幾年，那就提前開始嘗試做好這些準備吧。