三分天註定，七分靠打拚

你難道以為三分不重要嗎？？？

首先要承認一點

人和人的起點和平台是不一樣的

你付出了很久的努力未必能達到別人一出生就獲得的起點高度

同時，你在努力的時候人家也在努力，只是可能你沒看到

所以你就會覺得不管怎麼努力也趕不上人家

第二要學會調整心態

並沒有誰就一定比誰幸福得多

每個人的生活都有自己的苦辣酸甜，如魚飲水

在你看來覺得幸福，未必他就真的幸福了

你不應該老是在用自己和別人去比較

那樣的話你永遠都不會覺得幸福

要比的話要和你自己比

用現在的自己和以前的自己去比，看看自己已經得到了什麼

然後再不斷努力去獲得自己接下來想要的東西

只有這樣你才能提升你自己的幸福感

努力的人總是會有回報的，要看你獲得了什麼而不是看你還缺什麼

那也不一定，可能人家在你玩的時候人家正在努力!

其實在我小時候，我一直覺得我很幸運，可是後來，我發現我所有的幸運都來自於我的努力。可能世界上真的有好運體，但是畢竟是少數人。更多的是來自於他們的努力。

這個問題非常有趣，因為「努力」一詞本身是褒義詞，但是努力卻得不到回報的情況越來越普遍。

之所以現在努力聽起來沒那麼值錢，是因為你陷入了「努力的陷阱」。

努力就有回報，這句話本身沒有錯，錯就錯在，努力的回報永遠都不會是單一的，而這種多層面的回報根本你根本滿足不了。

我經常和我的朋友聊天，關於工作。他說他總會跟一些小團隊隊長啊，自由職業者啊，時不時地坐下閑聊。

這些都是極度自信的一群人，但是從某些方面來講，也確實很厲害。在他們面前，自封吹水界大神的我，經常只有默默喝水的份。

但坐在角落裡，冷眼看人間恩怨的時候，他經常能發現一些十分有趣的現象：

那些發展勢頭迅猛的，開口閉口都是他們行業內做的比較優秀的團隊或者公司。

你甚至能看出，他們在極力的模仿這些對象。

而那些發展比較緩慢的，則經常拿自己以前的牛X事迹作為例子，凡事都是用「我」開頭，而且還喜歡拿努力說事。

同樣是達成目標，那些高效率，能迅速通過模仿執行，找到解決方案的團隊，是註定要完勝那些閉門造車，一步步強調努力過程的團隊的。

你不能說他們不努力，也不能說他們努力之後沒有回報。

只不過，剛摸索到跑道，別人已經在終點又出發了。

用努力來標榜自己，不正說明你沒有其它值得一提的亮點嗎？

我在某平台上發的文章，我說當你發現自己的上級是個傻叉的時候，一定要及時離開。

下面就會有一堆評論說：他能做你上級，一定是有比你優秀的地方，別玻璃心！

我不否認，有的上級只是看起來很蠢，但還有一種情況一定是，你上級的上級，也是一個平庸之輩，所以他才能成為你的上級。

又不是走投無路，與其花費這些精力分析這些，為什麼不找一個自己比較佩服的人當自己上級？

自己感到受限了嗎？

付出了能否被看到？跳板跟機遇有沒有可能出現？

用心投入努力的前提是你已經正確理解了自己的位置。

影響回報率的大概有六種因素：天賦，方法，努力，資源，選擇，時機。

這六種因素都會影響到你努力的產出，如果你努力了，但是你只得到了你努力的那部分的回報，因為其他地方你並沒有投入多少。

當然，回報是個複雜的問題，它沒有標準可言，但你感覺努力卻得不到回報的時候，就一定要思考是什麼原因導致你努力卻沒有得到應有的回報。

我說這些只是想說明一件事，見識比努力更重要，結果比過程更重要。一個好的平台會給你帶來更優秀的方法，更優秀的資源，更多的選擇和時機，所有令你變優秀的前提條件準備好之後，你的努力才能收穫令你滿意的回報。

世界就是這麼虛偽，從來沒有公平可言。做事情的時候不要去強調自己的努力，勤快一點，看到自己與優秀的人之間的差距，然後拚命去執行就是了。

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那是因為你沒看到他們努力的時候

希望不要看到上面這樣的答案

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