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在這世代，單打獨鬥已不是主流！利用團隊分工合作，達到「事半功倍」才是趨勢！
專注做好自已專業，剩下部份交由另一專業團隊協助完成，達到雙贏的局面！
其實這樣的模式在早期就有所聞，我們常聽到的外包就是如此，就是分工合作將工程一一分配外包，分工合作能更快速的完成。
我們就台灣保險業去年非常火紅的新聞來說吧！
台灣保險公司在去年陸續傳出裁撤公司人員，或是因為大環境的改變，而對內部組織進行變革，造成人事上的縮減。
台灣友邦人壽AIA與800名業務員解除承攬關係，轉介給較具規模、過去有合作關係的錠嵂保險經紀公司。未來台灣友邦將專注做好擅長的部份：「新商品的推出」與原有「保戶的服務」，專心於保經代與銀行通路的合作，各取所需，做好自已專業的部份，達到雙贏的效果！
而南山人壽是以目前市場來說，已有許多通路可以代收保費，甚至是帳戶扣款，匯款等等眾多繳費方式，所以對於公司能夠刪減人士為公司節省支出，而產生出此對策，在收費員的安排上作出調整。
人力成本是任何公司皆需承擔的一項高成本預算，保險公司也不例外。開公司就是需要賺錢，有業務員，就需要租借場地當辦公室用、一些耗材及水電費，更需要長時間培訓，說起來看似簡單，但其實是需要花費非常多心力的！
保險公司設計、產出商品，交由保險經紀公司負責銷售，是未來趨勢之一。
未來，保經公司更具有優勢的原因為：保險公司專業設計出商品，交由保經公司直接銷售，保險公司省下後續業務培訓費用，保經公司能多元化選擇不同商品，近而更滿足客戶的需求。
但是在這情況下「保經公司」行政團隊就需要非常的優秀，不然只會變成業務員拓展市場的絆腳石。
所以5283我愛保險了解廣大業務的心聲，為兩岸三地的眾多客戶，找尋更具有優勢的香港商品：「友邦、保誠、安盛、富衛、富邦、大都會、富通、中國人壽、宏利、美國萬通…」，提供給各位夥伴在市場上最具有競爭力的商品！
5283我愛保險擁有完整的行政團隊，協助夥伴從事前商品培訓、說明→投保→審核(照會事項)→審核通過→後續保單服務，皆有專業同仁一同跟進每一位夥伴的進度，讓你可以放心的拓展事業外，更可以在遇到任何行政上的疑問，即時為你解惑！
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