前不久，BOSS直聘研究院發佈了《2018求職旺季人才趨勢報告》，其中互聯網毫無懸念地成爲今年人才最緊缺、平均月資最高的行業！

現在互聯網公司永遠都透露着：

缺人！高薪！前景好！

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哪些互聯網公司最受歡迎？

哪些城市互聯網公司發展的更好？

互聯網企業的哪個崗位發展最好？

互聯網公司需求什麼類型人才和工作狀態？

什麼規模的互聯網公司最適合你？

達妹爲大家整理數據

來扒一扒當今的互聯網現狀與崗位前景

哪些互聯網企業受歡迎？

熱門企業出爐

在2017的中國互聯網企業TOP100排行榜中，排名前十的是：騰訊、阿里巴巴、百度、螞蟻金服、小米科技、京東、奇虎360、滴滴出行、網易、美團-大衆點評。其中，騰訊控股、阿里巴巴、百度、螞蟻金服連續兩年位居前四，小米科技超越京東，與螞蟻金服並排第四名。

*數據來源：艾媒網

互聯網行業熱門領域

在互聯網領域的平均薪資排行中，雲計算、大數據和遊戲穩居前三把交椅。其中雲計算領域企業發出的平均面邀年薪超過40萬，遊戲領域則受益於去年以來從《陰陽師》到《王者榮耀》的全民手遊熱，衝上了排名第二的位置。

（此數據來源於@100offer 2017年5月1日-7月31日樣本）

互聯網企業的熱門崗位

現在互聯網行業的職位，大致分爲：

• 市場&銷售：市場推廣、市場總監、活動策劃、媒體公關
• 運營：新媒體運營、用戶運營、數據運營、編輯
• 產品：產品總監、產品經理、產品設計師
• 設計：UI設計師、交互設計師、網頁設計師
• 技術開發：Java、PHP、C++、Python..
• 職能：HR人力、行政、財務

不同崗位的薪資大概水平：

市場/銷售崗位

剛入職普遍薪資比較低，這個崗位是按銷售業績來提成，如果業績好，那麼收入就會增加，長期工作後,有可能轉到銷售管理崗，待遇也是根據業績情況來確定！

運營崗位

從廣義上講，一切鏈接產品與用戶的，都可以叫做運營。運營崗位又分爲用戶運營，產品運營，內容運營，社區運營等~

入職難度不高，但需要大量的時間和經驗的積累來做好，精準拿捏用戶的需求，時刻掌握用戶的使用習慣和需求痛點來制定內容。

產品崗位

產品的意思是，網站產品/APP產品，承載爲用戶提供的服務，那我們常聽到的產品經理，就負責計劃產品功能，讓產品可以滿足用戶的使用需求。

入行要求比較高，而且綜合能力要求很強。所以市場需求量大，但好的產品經理並不多，入職薪資相對比較高，入行長時間後，薪水漲幅空間很大！

開發崗位

就是我們俗稱的“程序猿”啦，通常就是負責把產品想法變成用戶可以使用的產品操作，專業知識的複雜程度較高，需要經過系統的學習培訓。這個崗位常加班，所以對年齡要求相對比較高，將近30歲，精力和身體較差的話，難以勝任。

程序猿一般在30歲後會逐漸走向產品經理的崗位，入職工資相對其他崗位更高，隨着工作時間加長，收入也會翻，但容易過渡透支身體。

設計崗位

互聯網公司的模式中，主要工作就是設計符合產品特性，和用戶調性的內容！其中，設計經理/主管、設計總監、視覺設計經理/視覺設計總監 交互設計經理/主管、交互設計總監、用戶研究經理/主管、用戶研究總監，初始工資較高。

人力資源/財務

財務主要負責的是發放工資，稅務，及日常公司的財務使用，入職工資還算可觀。

HR主要負責人事招聘，員工培訓與人力有關的一切事務。行政崗位包括前臺，祕書，助理，綜合辦等。入職薪資相差不多，主要的工作內容及核心都是圍繞公司發展，爲其他部門起到護航的作用，入職薪水不會太高。

根據拉勾網發佈的《中國80、90職場人轉型報告》數據顯示，職場轉型方向排在首位的就是互聯網及移動互聯網行業！從轉型成功的比例尺看，其中運營、市場與銷售類崗位以及職能類崗位最容易轉型成功。

什麼樣的互聯網企業適合你？

互聯網公司的工作狀態

• 工作和生活有可能分不開，加班是日常。
• 辦公模式都是開放式辦公，扁平化管理。
• 因爲大家都很忙，會相對少出現辦公室鬥爭以及站隊問題。
• 入行難度不高，但想要形成系統的做事方法，晉升需要大量的時間和經驗積累。
• 薪資方面的差別很多，有可能3K/月的，也有可能3W/月，憑能力說話。
• 晉升方面，不像傳統行業需要以人情關係爲基礎，不用熬資歷，靠的是你爲公司帶來的效益！

互聯網公司的規模

創企錢多，但是真正能上市的很少，所以去創業公司要考慮清楚，特別對於工作不久的同學來講，學習和積累很重要！

中型的上市公司，有一定量的資金，面對業務增長壓力，往往會花重金從行業裏面找核心人才，這也是衆多大型集團公司人纔出來的首選。

大廠的收入會以現金爲主，但很重視人才的培養，以後跳槽也會有非常好的品牌支撐，值得大家考慮。

我們需要具備的能力

現在處於互聯網智能化階段，我們必須具備能力去處理非程序化工作，前車之鑑就是銀行櫃員和高速收費員。

一臺機器可以代替20個人工作，不能代替一個處理複雜情況變化的人，所以互聯網時代需求是獨立思考，解決問題。

在選擇工作崗位時，也要儘量選擇非功能性崗位，否則早晚都會被機器取代。只有做到全面發展，纔不會被時代拋棄。