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勞動部職安署從4月中旬起,針對國內十大飲料店全台北、中、南區進行聯合稽查,勞動部長許銘春今日率隊到台北西門町商圈飲料店突擊勞檢,職安署實施抽查20場次,目前查出有104項缺失,以未制定工作守則20多家為最多,另未核實給付加班費有5家、連續上班超過7天有4家。部長許銘春說,若業者惡意違法,裁罰將加重。

勞動部職安署今年2月才邀集清心福全、Comebuy、五十嵐、COCO、茶湯會、大苑子、鮮茶道、茶的魔手、紅太陽、迷克夏等國內10大飲料店業者「喝咖啡」,期望業者遵守工讀生工資、工時安全衛生等規定,當時也和業者預告,將展開「工讀生勞動條件」及「職業安全衛生」等專案檢查。

職安署也從上周五起,鎖定十大飲料店,針對直營店、加盟店,同步北、中、南進行稽查,每個品牌各擇2分店實施抽查,20家場次中,在職業安全衛生共有104項缺失,以未制定工作守則20多家為最多,其次為無勞安人員有15家、未設置急救人員有9家;在勞動條件檢查上,目前檢查11家,尚有9家仍在檢查中,目前有17項缺失,包含未核實給付加班費有5家、連續上班超過7天有4家、未核實登載出勤紀錄有3家違反。

長許銘春說,職安署2月才和業者「喝咖啡」座談,業者當時也承諾要配合勞基法,今日來就是要看看業者到底有沒有落實,稽查結果還是有缺失,會不會加重處罰要看情形,若業者連續違反,甚至惡意不配合,裁罰將加重。

勞動部長許銘春向飲料店員工說明基本工資、工時等。記者陳妍霖/攝影
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勞動部長許銘春今日下午率隊到台北西門町商圈突擊連鎖飲料店,還發放手冊給飲料店員工。記者陳妍霖/攝影
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