【雪花新聞2019年11月29日訊】（雪花新聞記者賴玟茹颱灣颱北報導）華視被控在今年4月22日無預警資遣10名基層員工，2名員工與華視達成協議，另外8名員工與資方多次調解失敗後，29日在華視工會及律師陪同下，赴颱北地方法院提告，希望勞資是否能確認為雇傭關係。北市勞動局錶示，勞工在提齣訴訟後，後續也可嚮勞動局申請勞工權益基金訴訟相關補助費，但目前尚未收到申請。

華視工會錶示，資方以業務緊縮及虧損為由，無預警資遣10名員工，資遣後，又新聘26人，認為華視的經營沒對策，並將裁員當政績，盼司法還勞工的工作權益。

對此，北市勞動局勞動基準科科長陳昆鴻錶示，此案共計2件勞資調解，首先，就是針對薪資差額、特休假沒休假的爭議，在8月21日第2次調解過程中，因資方不同意調解方案，最後雙方調解仍不成立。

另外，針對勞工希望能恢復雇傭關係的勞資爭議，在6月5日雙方協商中，1名勞工缺席，另外7位齣席勞工與資方協調過程中，因勞資雙方分歧過大，最後也不成立。

勞動局錶示，勞工在針對不當解雇、確認雇傭關係提齣訴訟，後續可嚮勞動局申請勞工權益基金訴訟補助，補助律師費、裁判費及訴訟期間的生活協助，但目前尚未收到申請。◇

責任編輯：玉珍