美國人眼中的中國程序員：不眠不休，沒有性生活

作者：碳原子工作室
來源：http://www.ifenglife.com/essay_show-21264-lz.html

位於北京市海淀區的“中關村”有“中國硅谷”之稱，過去的三十年裏，中國IT初創企業在這裏崛起發展，從電腦製造商聯想到新聞門戶網站新浪、出行軟件滴滴出行。

許多年輕人成就了自己的夢想，但同時，每天也有許多人悄無聲息地離開這個舞臺。

近日，美國媒體《商業內幕》聚焦“中國硅谷”，發佈了一篇名爲《沒有睡覺、沒有性生活、沒有生命：中國“硅谷”IT工作者在達到30歲之前面臨倦怠》，揭露在中國科技業欣榮發展背後，一些IT職員面臨生活困境。

該報道指出，在中國硅谷，不論是職員還是創業家，都正在因工作失去自己私人生活空間，甚至無可避免地危及到了生命。

996工作潛規則：回家沒有力氣過性生活

1月，英國《金融時報》發佈了一份名爲《過度使用：中國長時間文化成本》的報告，其中指出了一些中國IT公司默認的加班潛規則：996上班制度，即每天早上9點到晚上9點工作，每週工作6天。

該報告稱，這種潛規則在很多初創乃至大型IT公司盛行，這些公司希望通過“加班”來看到員工的奉獻程度。

騰訊品牌經理王女士（Gina Wang）在接受該報刊採訪時，證實了確有這種事情發生，她說，她經常早上10點上班，工作到晚上10點，有時甚至在午夜還在工作。

此外，她還表示，在有些公司，這樣的加班被視爲“自願”，只有少數津貼，而按照相關規定，這些加班員工本應該獲得正常工資的1.5倍。

職業招聘網站智聯招聘調查顯示，中國約85％的白領員工必須加班，超過45％的人每週加班超過10小時。

在這樣高強度工作制度下，私人生活甚至性生活也變成了一件極爲困難的事。

根據商業內幕採訪到的楊先生及他太太稱，當他們每天結束工作並回到家時，已經接近午夜了，儘管他們一直試圖懷上孩子，但在工作日，回到家根本沒有力氣進行性生活，他們在過去幾個月都沒有任何進展。

據稱，楊先生現齡33歲，與他29歲妻子都是IT行業公司職員，分別在北京的西二旗和望京工作，擔任產品經理。

“我希望我們能夠儘早有孩子。”楊先生在接受採訪時表達了他的迫切希望，因爲他和妻子的年齡已經不小了，如果再不要孩子，那麼可能會損傷到妻子的身體。

除高強度工作外，一些IT工作職員也面臨“日常通勤”困難。

報道稱，近年來，中關村變得擁擠和昂貴，大公司不得不將辦公室遷往更偏遠的地區，而這些地區又成爲北京最新的科技中心，楊先生與妻子坐在工作地點西二旗和望京就是其中代表地區。

北京的交通狀況有目共睹，部分地區周邊基礎設施遠落後於IT公司發展，這些狀況都導致職員上班路變得“更長”、“更困難”，比如10點鐘上班的人必須要8點鐘出門，以此類推。

有些90後年輕人會爲了減少通勤痛苦，也會選擇在公司附近租住房子，但在放棄生活便利的情況下，她們的生活成本也依然沒有減少。

20多歲的布小姐在接受商業內幕採訪時透露，她現在與人合租，生活在一個三居室的單間中，每月要支付高達4000元的租金，這個金額已經超過了她在朝陽區鬧市的舊公寓價格，原因是周邊都是IT公司，需求量巨大。

“我覺得自己在北京被流放。”她說。

多福利拯救不了幸福感流失，員工過勞後變得倦怠

現在，包括IT公司在內，越來越多的中國公司會爲員工提供一些“生活福利”，比如免費餐、接送班車、現場健身房和理髮店等等。

根據商業內部報道稱，儘管如此，職員幸福感也沒有得到提高，他們依舊覺得自己受到了剝削。

“他們希望解決你生活中的所有麻煩，這就像說，不要考慮任何其他事情，只是工作。”26歲王小姐在西二旗工作，她的公司提供免費的美甲、按摩和手機貼膜，在這種情況下，她還是覺得不幸福。

根據數據顯示，硅谷技術人員工人平均任期爲3.65年，而在中國IT公司（不包括國家電信運營商），這個數字不到2.6年。

商業內幕分析稱，這主要有兩個原因：員工在過勞後感到倦怠、競爭壓力大。

IT行業猝死人員不再少數，過往案例比比皆是。

2015年，騰訊員工李俊明在與懷孕的妻子散步時，倒下並死亡。

一年後，34歲天涯在線論壇副主編金波在北京地鐵站心臟驟停去世。

根據2015年權威雜誌《柳葉刀》發佈的一項研究表明，與每週工作35到40小時的人（正常工作時間）相比，每週工作超過55小時的人患中風和冠心病的風險更高。

而2018年上海對心血管疾病患者進行的一項調查顯示，21歲至30歲的患者心律失常（心臟病前奏）發生率很高，這與他們長時間工作和睡眠生活方式有關。

據《金融時報》報道，華爲工作人員李靜去年的收入爲4萬美元，相當於中國城市年平均工資的4倍，但她說“你必須不要命的工作，好像你是四個人”。

過勞工作後，她患有輕微抑鬱症，現在非常擔心，再繼續這樣，自己身體會出現問題。

同她一樣的很多人都開始思考，爲了自己的健康，他們需要更好地在工作與生活之間取得平衡。

這是一部分IT人員選擇離開行業的理由。

當然也有一些人堅持下來，比如上文中商業內幕採訪到的楊先生。

商業內幕稱，他將自己比作一名建築工人，可以因強度高而賺錢，但可悲的是，在這個職位，他很容易被更年輕、更便宜的勞動力所取代。

楊先生以33歲的年齡擔任公司的中層職位，這已經是他的極限。現在正在思考出路。

而與他境遇類似的高齡IT職員們也面臨同樣窘境：無法升職，容易被年輕人取代。

中國IT行業前景

幾乎每一個IT界的人都想成爲另一個馬雲。

據《胡潤百富榜》報道，去年中國每週都會涌現出四位新的億萬富翁，其中科技是新增財富的最大推動力，其次是房地產。

近日，投資銀行公司瑞士信貸的一份新報告分析了美國與中國IT行業獨角獸，儘管結論是中國在生產人工智能（AI），機器人和生物技術領域的真正高科技獨角獸方面落後於美國，但報告中也對中國現在發展狀況持肯定態度。

中國佔全球326只獨角獸的近三分之一，其中人工智能、大數據、機器人和軟件等需要更先進科研能力的領域，在價值10億美元或更高的初創企業中所佔的份額爲14%。

“與美國相比，其他國家的科研水平仍處於追趕階段，但中國和印度等新興市場的消費市場規模非常大且增長迅速。中國獨角獸的特點反映了國家的發展階段以及經濟的絕對規模。”該報告指出，中國在研發方面的投資推動了技術的發展，併爲獨角獸的出現奠定了基礎。

在接下來的幾年裏，該報告認爲，互聯網行業仍將在中國獨角獸中佔據主導地位。“鑑於過去幾年研發支出的增加，我們也應該看到一些獨角獸的出現，更多是技術而非商業模式。最值得注意的是，生物技術和人工智能/大數據這兩個領域可能會脫穎而出。鑑於大量的在線消費者活動，中國在大量可用數據方面也具有很大優勢，這有助於產生大量數據用於分析目的。 ”