有天晚上，一位離職多年的同事Gary 從line敲我。他問道：「你有沒有推薦考什麼證照？」我回問他：「目的是跳槽還是工作需要？」他回答：「希望在老闆面前拿出更多專業。」

我突然想到公司的小君，前一份工作的資歷完整，負責經營一個電子商務網站，不論在營收或知名度上都有相當好的成效，甚至還在知名教育機構開設行銷課程。年底打考績做自我評量時，她大概寫了10頁A4那麼多的工作貢獻。從旁邊瞄到這份自評文件的我，心裡有滿滿的佩服感油然而生。這麼專業又產出豐富的人，照理說應該走路有風，獎金豐厚。沒想到才過完年，她就說計劃要離職了，原因是主管給她中下的考績。

雖然說有些出乎意外，但也不難理解原因。我曾經看過小君在某個議題上相當具有經驗，所以用一副具有優越感的模樣向主管說話。也許表現出來的態度較為高傲，造成主管的壞印象，因此不再受重用。我想起這些往事，所以我奉勸Gary先捫心自問：「老闆喜不喜歡你。」之後再來討論考哪些證照，加強那些專業。他不明白這跟喜不喜歡有何關係，所以我做了一些歸類與說明：

1.老闆喜歡你，而你又專業：他會願意聽你又挺你，升遷與獎金也自然會有你。

2.老闆喜歡你，但你不專業：至少他還是會挺你，然後讓你有時間去學。

3.老闆不喜歡你，但你專業：他會壓你，因為承認你專業會讓他沒立場。要是你真的非常非常專業，主管就會設法掩蓋你的鋒芒，免得讓你有可以跟他平起平坐的機會。

4.老闆不喜歡你，而你也不專業：建議從態度做起，先讓老闆喜歡你，他才會願意等你成長。

專業的表現要適時藏鋒，不要亮出刀光劍影讓老闆、主管感到威脅。要表現出：你的專業是為了輔佐他而存在的。更要表現出：你不是一把殺他的刀，而是一把他可以拿來揮舞的寶劍。

Gary聽完我的論點後說：「這樣也太虛偽太卑微了吧？」其實人都有自尊心，誰想要表現的好像是條哈巴狗呢？但現實是：再多的專業，如果被冷凍架空、束諸高閣，就算胸中有數萬甲兵又有什麼意義呢？

人說戲如人生，人生如戲，上班何不就是演一場戲？

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