長榮航空罷工地勤支援津貼糾紛 勞資三度協調仍破裂
▲長榮航空與長榮企業工會8日就地勤支援罷工期間津貼進行三度調解，但可惜仍無功而返。（圖／記者沈繼昌攝）
記者沈繼昌／桃園報導
長榮航空罷工長達17天期間，公司肯定地勤人員支援發放津貼，企業工會為地勤人員爭取津貼獎金，勞資雙方認定津貼發放方式落差太大，市府勞動局8日邀集雙方三度調解；工會認為，公司雖已在7月底發放地勤津貼，但只針對6月20日至24日出勤者給予雙倍薪資，與空服員罷工期如未請假就有1萬元獎金，兩者差異太大，勞資雙方在缺乏共識下最終仍宣告調解破裂。
市府勞動局表示，企業工會8日針對地勤人員在罷工期間出勤津貼訴求與資方調解，地點在市府勞工育樂中心，勞資雙方從上午9時開始討論，但對於地勤津貼發放金額與區間雙方始終欠缺共識，討論近2個小時還是調解不成立，勞動局已將此次會議內容做成文字紀錄，勞資雙方可尋公司內部勞資會議再行討論，以尋求共識。
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▲長榮企業工會秘書黃士庭說，地勤人員在罷工期間支援很辛苦，但津貼發放差異太大。（圖／記者沈繼昌攝）
長榮企業工會秘書黃士庭指出，長榮航空發放地勤津貼雖已在7月31日發放，但僅針對6月20日至24日的地勤出勤雙倍薪資，工會認為地勤人員與空服員發放津貼差異太大，空服員罷工期間是從6月20日到7月9日計算，只要出勤就有雙倍薪資，若空服員完全沒請假，還會加發額外1萬元獎金，兩者津貼落差太大。
黃士庭說，地勤人員在罷工期間非常辛苦，尤其面對第一線旅客與消費者直接質疑，心理壓力甚為沉重，但公司發放地勤津貼與空勤獎勵差距實在過大，工會不能同意此項發放方案；調解破裂後，工會將與會員進行後續討論再決定如何因應。
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