工廠老師傅為什麼拒絕帶徒弟，就算多給錢也不願，背後原因讓人心酸落淚！！
李師傅在一家模具加工廠當維修工，工作了8年多了，工資卻還是和剛進廠時一樣，才5000塊錢，長時間被家人嘟囔，李師傅也不堪其擾，那天就準備找老闆談漲工資的事，老闆卻很爽快的答應了他，並且給他漲2000塊錢，不過，老闆提了一個要求，讓李師傅帶徒弟，李師傅見老闆給自己漲了這麼多工資，也就答應教徒弟。
徒弟叫小飛，李師傅聽其他工人說小飛是老闆的外甥，用了兩個月的時間，小飛就在李師傅的精心教導下，把維修和保養設備的技術及流程摸透了。
小飛學會後，卻像變了個人一樣，目中無人，還對李師傅大吼大叫，終於在一次搶修設備時，李師傅和小飛打了一架，李師傅的頭都被小飛打破了。
但是事後工廠卻做出了把李師傅開除的決定，李師傅還在醫院住院，聽到這個消息，也是很寒心，他沒想到老闆會這麼對他，但是隨後一星期，工廠里的機器故障頻頻，小飛解決不了，老闆沒有辦法，又和李師傅打電話，準備把李師傅請回來，可是李師傅直接拒絕了老闆。
不過之後李師傅想了又想，還是決定去工廠看看，畢竟自己對那些機器也有感情了，晚上只有幾個工人上夜班，李師傅和他們說了幾句，就開始修理機器，修了三四個小時，到了半夜兩點多，才離開。
隔天工廠老闆到了車間後，聽了工廠所說後，直接感動哭了，老闆後悔莫及，就這樣失去了一個好員工。
為什麼工廠里的老師傅都不願意帶徒弟呢，這就是原因，怕呀！！！
下面來聽聽老師傅的真實想法：
王師傅：一個什麼都不懂的人開個小作坊把我請去當師傅，剛開始那個辛苦就不說了，買點材料都是狗屁不懂，好不容易基本上順當了，過了三個月就找個理由把老子辭了，尼瑪，以後叫爹都不能教啦。現代社會逼迫得人們以利益為重，情份越來越少。年青人懂事成熟的少，不適應社會的多。總之，根源在教育的功利性太強。
李師傅：人員流動性太大，老師傅一般都不樂意帶，這樣說吧，帶會了2個人幹活，要是走了呢?一個人干2個人的活。
周師傅：我，打工者一枚，次數多了！剛開始因為工廠里缺高手，高薪挖去，然後工廠就生意紅火，跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學習，然後就是各種理由的找你不自在，然後……你懂的！現在也不教！
劉師傅：在私企，教會徒弟真的會餓死師傅，徒弟會了就開除師傅，這個是常事。現在的人沒有感恩之心，只有利益，誰會教！
蔣師傅：我有一個徒弟，教了兩年。現在分別七八年，一個電話沒打過，一個信息都沒有。我和我師傅分別七八年，經常聯繫，我今年跟我師傅借兩萬，一個電話就給我打卡上了。
肖師傅：以前做徒弟的時候，煙隨便師傅抽，還經常請師傅吃飯，很尊敬師傅。現在我帶徒弟幾個月了，抽師傅的煙，到現在才喝過他一瓶水，從沒聽他叫過一聲師傅，有時還會叫叼毛，心傷透了，接下來不教他了，讓他看，看得會算他本事，看不會那是他活該。
秦師傅：本人親身經歷，「」教會徒弟打師傅」，這年頭有技術爛在肚子里比教出去好。中國已經進入自己耍自己玩的時代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
陳師傅：其實師傅帶徒弟很都時候教的是經驗，你在單位經歷過的事故，平時看設備的經驗，這才是重要的，本人上班20年帶過幾個徒弟，沒有真心學的，以前我們那時候是真心學，師傅看人教，你得低三下四的求師傅教你，現在正好反過來了，你得求徒弟學，誰還愛教啊？
孟師傅：在單位打工，只是討口飯吃，餓不死，又發不了財，還隨時面臨被解聘，教徒弟技術等於自己敲斷自己腳骨，古人云：教會徒弟，餓死師傅，智慧之語啊，泣血的勸告。
汪師傅：帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵，更何況是師傅？老子的技術，除了兒女，誰也不傳。
柳師傅：老闆安排一個親戚進來讓我教，煙沒一根，酒沒一杯，飯沒一餐，又沒共同愛號，沒共同語言，還很高大上的樣子，對師傅不友好，不禮貌，我一看，是個白眼狼，就刁難他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟別人打雜，結果三個月下來，他什麼都不會，哈哈哈！
呂師傅：因人而異吧，我教了7個徒弟，來的時候就問了他們對什麼感興趣，有些居然回答說做菜……現在都出師了，有些去做了大廚，有些去做了編程，有些去做了倉管，從未有過主動打電話詢問的。對於他們離開之前我都問過，將來從事什麼工作，回答都差不多，不想再做機械類的，臟和累是他們不想的，寧可錢少也不願意再干這行。
結束語：看完老師傅的留言，也許是有那麼一點道理，但問題是，如果老師傅都不帶徒弟，那麼技術如何傳承下去呢？長此以往，這個社會還不得越來越落後！你們又是怎麼看待老員工不想帶徒弟這件事的呢？歡迎大家留言與莫莫一起討論！
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文章來源： UG數控編程
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