熱播劇《都挺好》在講述了原生家庭對人的成長有何影響的同時，也深刻的揭示了一些職場潛規則。根據《都挺好》裏的職場戲，我們可以可以把人在職場裏的表現分爲五大類。

　　第一類當然就是老懞和洪總那樣的大boss。

　　這一類人都是職場裏的槓把子，掌握着一個公司的生殺大權，並在某一個領域裏有話語權。電視劇一開始，伴隨着明玉和孫副總之間的爭鬥，也就是老懞設計謀清理門戶的開始。在這個過程中，老懞運籌帷幄，計謀百出。

　　他先是欲擒故縱，順應孫副總的要求，在公司設立監理制度，讓孫副總牽制明玉和柳青，然後借明玉和柳青清理了孫副總和老婆的孃家人。然後把柳青放到武漢，雖然許以百分之十的股份，其實處處掣肘，迫使柳青業務量造假，事發後讓柳青直接走人。清理柳青後，讓小蒙接手江南江北，架空明玉，明玉看透師傅的用心，以回家照看父親爲由，辭職。到電視劇結尾，老懞把能威脅到兒子的老臣全部收拾乾淨，讓小蒙順利接手公司。

　　像老懞這個段位的人，有情義麼？或許不威脅他利益的時候，他是願意付出情義的，但是在家族利益面前，他對誰也不留情面。這是一個職場老狐狸。

　　第二類人就是明玉和老毛這一類的。在衆誠這個小圈子裏，大老闆老懞最相信的是就是老毛，其次是明玉。混職場的人都知道，財務與老闆必須是老鐵，是死忠，才能把整個團隊玩得轉。就像劇中的老毛，老懞要用計謀清理孫副總等人，他隱瞞了明玉和柳青，但是卻始終讓老毛知情。至於老毛爲什麼深得老懞信任，除了老毛這個人辦事穩重、能力超強之外，他還是萊蒙一起打天下的兄弟。所以最後，老懞架空了明玉，但是沒動老毛，就充分說明了這一點。

　　雖然明玉對老懞也忠心耿耿，甚至爲了老懞不怕涉險。老懞感動歸感動，但是還是不那麼信任明玉，原因之一在於明玉和柳青走得太近，讓老懞有所忌憚。其次就是有人要挖走明玉時，明玉沒有告訴老懞。在老懞心裏，明玉還是年輕，她的未來依舊有無限的發展可能性，即使離開衆誠，憑藉她的能力還是可以打下一片天下的。

　　第三類人就是柳青這一類。柳青能力還是有的，野心也大。這種人用好了是利器，用不好容易傷及自己。所以老懞對柳青始終心存忌憚。當他能控制他的野心時，他願意利用他的能力去開疆闢土，但是當老闆覺得自己年邁，要讓兒子接班的時候，他首先清理的就是柳青這類人，因爲他危及到自己的家族企業利益。

　　第四類人就是有一點工作能力，不算特別優秀，但是應付日常工作也算可以。比如蘇明成、蘇明哲。這類人其實很多工薪族的寫照，只把工作當做養家餬口的工具，談不上事業，所以得過且過。也有比較努力的，比如劇中的朱麗，能力一般，但是肯下功夫，肯付出，這類人再努力一下可以達到明玉那個段位。再平庸一下，可能就像蘇大強一樣了，一輩子啥成績沒有了，光受氣了。

　　第五類就是孫副總那樣的，能力一般，還三心二意，不爲老闆出力，只爲老闆添堵。就算靠着溜鬚拍馬得意一時，但終究是炮灰，被老闆老闆出門的。

　　在這種人當中，小編覺得能做到老懞那樣的，少之又少，能做到明玉和老毛那樣的，絕對是精英，而大部分人是第四種吧，千萬別做孫副總那樣的，惹人嫌，還招人恨！文/惜梅