〔記者鄭旭凱／彰化報導〕家住彰化縣員林市的黃慶賢向本報投訴，母親過世明天就要出殯，妹妹黃瑞葉向公司請喪假，提供母親的死亡證明書但公司仍不給喪假；令人吃驚的是勞工處也表示，公司未必違法。

黃慶賢表示，妹妹黃瑞葉在彰化縣社頭鄉的詮縈建康產業公司擔任照服員，母親日前過世，即將在20日出殯，因為全家決定低調辦理喪事，因而沒有訃音，改用死亡證明向公司請假。

黃慶賢表示，家中其他人用母親的死亡證明書請喪假都獲准，唯獨大妹黃瑞葉以死亡證明書請假時竟被公司拒絕，詮縈公司堅持要大妹提供訃音，否則只願意讓妹妹請兩天事假，而且請事假可能被扣薪。

黃慶賢指出，全家人對此都覺得相當不平，因為訃音只要用電腦即便列印就有，母親的死亡證明應該更具有公信力，詮縈公司竟予刁難，太不合情理。

對此，彰化縣政府勞工處表示，根據勞基法各公司各自訂有請假規定，如果該公司規定喪假必須提供多項資料，勞工無法提供完整的資料，即使能證明母親死亡，公司不給假也是合法，建議勞工可以到勞工處申請調解或提出申訴。

• 即使提供了母親的死亡證明書，黃瑞葉還是請不到喪假。（記者鄭旭凱攝）

• 母親的靈堂早已佈置完成，黃瑞葉卻請不到喪假。（記者鄭旭凱翻攝）