我們很高興能宣布推出SAFE4.6,重點介紹精益企業的五大核心競爭力。這五大核心競爭力是理解和實現SAFE的入口。掌握這五項能力使企業能夠成功地應對數字危機,並有效地應對市場行情波動、客戶需求變化和新興技術競爭。
如下是我們在SAFE4.6中介紹的五大競爭力
精益敏捷領導力能力描述了精益敏捷領導者如何通過授權給個人和團隊,來發揮他們的最大潛力,從而推動和維持組織變革,保持運行穩定。這主要歸功於他們學習、實踐、傳播SAFE精益敏捷思維、價值觀、原則和方法論。
團隊和技術的敏捷能力,闡述了創建高性能敏捷團隊所需的關鍵技能、敏捷原則和優良實踐,這些團隊提供質量過硬、設計優良的技術解決方案。
2. 產品所有者、Scrum敏捷教練、開發團隊的模塊進行了更改,以明確反映團隊的新指導思想、技術敏捷能力及其在行為驅動開發(BDD)中的職責。
3. 增加了新的高階文章:
DevOps持續交付和按需發布能力,闡述了實現持續交付流程的企業,無論在任何時間,都能夠提供滿足市場和客戶需求的能力。與相關的模塊結合後,這個模塊被修改,並補充了關於實現完整持續交付流程的指導意見。
業務方案和精益系統,描述了如何將精益敏捷原則和實踐應用於大型、複雜軟體和物理網路系統,這其中包括了研發規範、開發流程、落地部署和升級演變幾個生命階段。
精益投資組合管理能力,描述了企業如何實施戰略性的投融資、敏捷投資組合運營、精益治理等方法。
精益投資組合管理-相關部分更改
更新了文章中的戰略制定和投資組合的定義。
新的「政府SAFe模式」文章中,描述了一組幫助公共事業部門實施精益敏捷的成功模式。
在國家、地區或地方政府的背景下,SAFe模式將作為一個更全面更高效的入口,為解決以下問題提供了具體指導:
值得注意的是,針對政府並不需要使用特別定製的SAFe框架,也不建議修改SAFe術語和實踐。政府服務部門中,經驗豐富的從業者已經報告說,當使用SAFe模型和術語而不加修改時,他們也一樣可以獲得最佳結果。
SAFe實施路線圖已經更新,包括三個新的部分:
此外,在路線圖的開始添加了「瀑布/臨時敏捷」起點,以確認大多數組織開始轉型的起步位置。此外,所有的12份SAFe實施路線圖文章均已更新。
官方的原文地址傳送門(全英文):
由 Galaxy 翻譯並校對為全中文版本。