現在這社會上班工作是不是要靠關係才能穩?
不會,我都是靠自己能力的,關係戶看不起的
那隻能說你之前實習的店長~實在是忍耐著你. 他估計心想你畢業後千萬不要去他店裡實習了.因為他賠不起啊~
你後來自己找的那份工作, 才是社會本來的樣子. 沒有關係純靠能力. 他有更好的你的替代品. 自然會在同樣成本的情況下. 選對他而言更有利益的人了.
更何況~你眼中的小錯誤, 真的對領導來說也是小錯誤嗎~
無論是不是靠關係,沒能力還沒責任心的都是不長久的!
除非給自己干,賠了賺了無所謂隨心所欲沒人干涉!
靠關係只是人情,只要你做的不算太壞都能賣個面子。
自己求職靠的是真本事,實打實的靠自己,能力強則上,能力弱則下。
如果關係穩定,一輩子混吃等死也有人能忍,但是一旦年紀大了,親戚不講情面了,你已經定型了想要改變就很困難,到時候你該埋怨誰?
而且服務員是基層崗位,因為容易招人,也不需要太多的技能要求,稍微注意點就能上,那麼犯錯誤了沒有給你改正的機會,開除也很正常。
如果靠關係的來的工作是中高層,那麼才算是過得去的。
基層工作只要你努力點就可以換來,又何必浪費這人情關係。
話題扯遠了,無論是否靠關係,最重要都是離不開自己。
你可以在親戚的店裡靠著關係奮發圖強,成為下一個店長。
你也可以不靠關係努力奮鬥,成為另一家店的高層。
無論結果如何,取決於你面對眼下工作的態度。
麻煩具體點 ,什麼崗位什麼公司
什麼錯誤 ,這個最重要 如果你是財務,不好意思 小錯誤我也會讓你走人的 我擔不起大錯誤的責任
犯小錯被炒?
有可能你認為是小錯,但對公司來說是大錯,也有可能你平時的工作態度或者其他的已經觸犯到領導和公司,他們只是需要一個契機開除你。
用關係來為自己犯錯兜底,不如反思一下自己怎樣不犯錯,有責任心,有能力去把事情做好。
國企現在僅有關係也不穩了,除了軍工科研類沒什麼變化外,國企未來3-5年肯定會有新模式出現的;
小家族式企業現在的關係也不穩了;
很多企業需要的人才有適應能力、懂問問題及處理問題的能力、有責任感、不斷學習、換位思考的人
你犯點小錯誤應該就反思,這小錯在老闆心目中只是小錯嗎?平時的表現是否太差了,一點小錯就被炒?而且更要反思的是如何避免下次不要犯錯。
你也說了,那段時間很漂很任性基本都在混,這個世界除了你爸媽沒人會包容你縱容你,既然是工作就要端正態度,現在錢也不是大風刮來的,之前別人介紹你工作老闆多多少少都給賣個人情。但是你自己出來就不行了,凡事都要靠自己。
非國企單位,任何沒有能力沒有責任心的人都是站不住腳的,即使是國企也不能混出個人樣
我所有的兼職都是靠我自身的熱情得來的。老闆的老闆非常喜歡我這個兼職,問過我要不要留下來,畢業之後直接晉陞。
另一份兼職被一些組團來吃飯的老闆塞過名片,說是我畢業之後可以聯繫他去做辦公室文員。
服務業本來就是這樣的,你不需要靠任何人,你只要發揮出你的本能,機會都會朝你飛過來。
另,我長的一般,挺胖,每一份邀請我都沒有接受,我還沒有畢業,我真正的夢想是科技強國,兼職只是因為窮。
個人推薦,辭了你的工作吧,人家不把你當個好員工看,還留著找氣么。強推星巴克,晉陞機會大,每一個老闆都是從基層做起的,你需要回報給企業的只有你的耐心和熱情而已。加油
不覺得,關係只能說讓你沒有後顧之憂,但是自己的能力才能讓你更進一步
只要你有一定的能力,還是不需要靠關係的,你要比別人優秀
肯定不是靠關係才能穩定,職場上靠自己打拚的人那麼多,沒有那麼多人有關係來靠。當然政府部門公務員除外。
當你沒有關係的時候唯一要做的就是提高你的能力,工作能力上去了還是有非常多的就業機會等著你的。平時多思考多總結多學習,慢慢積累沉澱自己。
要麼有關係要麼有能力,你總得有一個吧?而且你覺得是「小錯」,人家不覺得是小錯。要學會在自己身上找原因才是長久之計。
沒能力靠關係也混不了幾天吧?不知道國企,反正對於外企來說,大部分事情也不是一個人能決定的,難不成這關係要一群?那麼麻煩,還不如靠自己
我怎麼給你說喃,看你前幾次的工作哈,都不需要什麼能力。換句話說就是隨便找人就可以替代。而且你上幾次的工作環境,就是很容易出那種斤斤計較,要討好人,容易拉裙帶的工作。那個層次確實愛講人情。(沒得任何貶低的意思,我第一份工作手下的小組長,主任些就最愛講人情,所以深有了解)
越是上層的工作,越看做人和能力的不可替代性。如果你目前條件,不能進入更好的職場圈,就努力提高自己學歷,能力各方面。
不過任何工作最終都還是看人品和能力,踏實,有悟性。不要耍小聰明,你我的這種年級也耍不出什麼可以值得稱讚的聰明。大家都喜歡能幹事的手下,你先把事干好,再去談其他。事干好了,至少別人不會看扁你,你猜才有機會建立自己的人脈圈。不管屬於哪個階層還是哪個階段,每次都和同階層階段的優秀人為伍,你才能不斷優秀。
沒得本事就放下不存在的面子,沒得能力就放下無所謂的自尊。
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