定了！月經假、每人每年8000元崗位補貼、社保降低、個稅減免……
2019年，政策變化非常快，3月兩會結束，大批新規正式開始，月經假、社保、個稅、增值稅……全是福利政策，馬上看下。
@所有人，4月份，有一條非常重磅的政策，馬上點擊閱讀↓
稅局緊急通知！4月1日起，工資+個稅+增值稅+發票+社保+申報+彙算清繳+工商年報開始，會計要馬上打印學習！
01
山東：女性“痛經假”正式開始執行
2019年3月1日開始，山東開始執行由山東省政府辦公廳頒佈的《山東省女性職工保護辦法》。
在該文件中明確規定：
1.對於經期婦女，不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動；經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多，申請休息的，按照國家有關病假的規定執行。
2.符合法律法規規定生育子女的夫妻，依法增加女性職工產假60天，給予男方護理假7天；
3.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的的，享受42天產假。
此次山東省的實施女性痛經假，對於山東的職場女性來說無疑是個好消息。但是這樣的好消息，是否會成爲女性就業以及職場競爭的包袱，靠月經假是否能解決女性權益保護這樣的“月經問題”？我們都不得而知，也只能摸着石頭過河！
02
總理宣佈
社保降了，5月1日執行
一
減負時間表明確：4月1日降增值稅率 5月1日降社保費率！
作爲今年最重要減稅降費舉措，降低增值稅稅率和企業社保繳費率將分別於4月1日和5月1日起實施。國務院總理3月15日在兩會總理記者會上回答財新記者提問時透露這一信息。
二
19年起，社保移交稅務
按照黨中央、國務院決策部署，2018年12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入徵管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
但是，有消息稱，從2019年1月1日起，機關事業單位養老保險和城鄉居民養老保險徵收職能，先行移交至稅務部門管理，而企業養老保險徵收職能目前將暫緩移交，留待有關配套政策和制度完善後，再行移交。
綜合湖北、山西等多地稅務機關發佈的公告，我們得出以下結論：
1、公告只規定了機關事業單位養老保險，每月15日前向稅務部門申報繳納。
2、城鄉居民基本養老保險，交由稅務部門徵收後，維持原有代收渠道不變。
3、公告未說明企業養老保險（城鎮職工養老保險）移交稅務機關征收具體情況。
4、具體徵收方式，預計未來會有更多省市稅務部門出臺相關文件予以說明。
認爲，暫緩將養老保險移交稅務機關，能爲部分企業留下一段適應新徵管政策要求的緩衝期，是件好事。
03
北京：單位招收就業困難人員
每人每年8000元崗位補貼
《北京市人民政府關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》明確了3件北京市企業的特殊福利：
1.今年起，對於不裁員或者少裁員的企業，失業保險費返還標準由上年度企業及職工繳納失業保險費的40%調整到50%。
2.今年起，鼓勵用人單位招用本市城鄉就業困難人員、退役士兵、企業分流職工等的崗位補貼標準，由每人每年5000元提高到每人每年8000元。2019年1月1日前期限的崗位補貼仍按原標準執行。
雖然從去年下半年一直持續到今年年初，各大企業裁員的消息不絕於耳，但是這一政策的出臺，無疑會鼓勵企業創造更多的就業機會，吸納人才，堅定不裁員的信心。
04
個稅減免
一
好消息！粵港澳大灣區，個人所得稅優惠政策來了
據財政部網站消息，財政部、稅務總局近日聯合印發《關於粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》提到，廣東省、深圳市按內地與香港個人所得稅稅負差額，對在大灣區工作的境外(含港澳臺，下同)高端人才和緊缺人才給予補貼，該補貼免徵個人所得稅。《通知》自2019年1月1日起至2023年12月31日止執行。
《通知》指出，在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才的認定和補貼辦法，按照廣東省、深圳市的有關規定執行。
《通知》明確，適用範圍包括廣東省廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市和肇慶市等大灣區珠三角九市。
二
兩部門有關負責人就，粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策答記者問
財政部稅政司、稅務總局所得稅司負責人就《通知》有關問題回答了記者的提問。
問：出臺粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的背景和重要意義是什麼？
答：推進粵港澳大灣區建設，是以習近平同志爲核心的黨中央作出的重大決策，是推動“一國兩制”事業發展的新實踐。按照中共中央、國務院印發的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，粵港澳大灣區不僅要建成充滿活力的世界級城市羣、國際科技創新中心、“一帶一路”建設的重要支撐、內地與港澳深度合作示範區，還要打造成宜居宜業宜遊的優質生活圈，成爲高質量發展的典範。
爲支持粵港澳大灣區建設，吸引境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才來大灣區工作，按照黨中央、國務院的統一部署，財政部、稅務總局制定出臺了粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對在大灣區工作的境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才，按內地與香港個人所得稅稅負差額給予補貼，並對補貼免徵個人所得稅。這一政策的出臺，使得在大灣區工作的境外人才實際的稅負水平明顯降低，對於大灣區廣聚英才將起到積極的引導和推動作用。
問：境外（含港澳臺）高端人才和緊缺人才是如何認定的？
答：目前，國際上和我國對於“人才”並無統一適用的判定標準，不同地區、不同行業對於“人才”的需求和界定也各不相同。爲了更好地滿足大灣區的實際需要，《通知》規定，在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才的認定辦法，按照廣東省、深圳市的有關規定執行，即由廣東省、深圳市確定境外高端人才和緊缺人才的認定辦法。這樣使優惠政策與地方的實際需求相吻合，更好地發揮政策的激勵效果。
問：廣東橫琴、深圳前海原有的個人所得稅優惠政策文件爲何廢止？
答：自2013年起，已在廣東橫琴、深圳前海，以及福建平潭實施了港、澳、臺居民、境外高端人才個人所得稅稅負差額補貼政策。廣東橫琴、深圳前海屬於粵港澳大灣區的範圍，此次出臺的大灣區個人所得稅優惠政策實施後，將覆蓋橫琴、前海兩地的已有政策，因此，廣東橫琴、深圳前海原有的兩項個人所得稅優惠政策文件自新政策實施之日起廢止。
一大批政策上線，老百姓的日子越來越好了。